توضیحات

نظریه های سازمان و مدیریت: دکتر سید احد رئیس زاده – دکتر علی‌رضا کیا

به علت تنوع و تکثیرگرایی سازمان، مدیران باید قادر باشند معنای نگاه­ های گوناگون را دریابند و از آن­ها استفاده کنند و بیاموزند چگونه دانش خود را در دامنه­ ی وسیعی از تصمیم­ های روزانه به‌کارگیرند. مطالعه­ ی نظریه­ ی سازمان به شما کمک خواهد کرد مهارت­ های انتزاعی سازی و نظریه­ پردازی را پرورش دهید که این امر به‌نوبه خود به شما اجازه می­دهد از نگاه­ های گوناگون برای کسب دانش بیشتر (نسبت به حالتی که بدون مهارت­ های نظریه­ پردازی سازمان میسر است) استفاده کنید؛ اما به خاطر داشته باشید که باید توانایی استفاده از استدلال­ های انتزاعی در وضعیت­ های مشخص را داشته باشید. این به معنای معکوس کردن فرآیند انتزاعی سازی است.

بهترین نظریه­ ها، نظریه ­هایی هستند که با تجارب شما از سازمان سازگارند و در این کتاب درباره­ ی نظریه­ هایی می­ آموزید که دیگران تدوین کرده­ اند و مهارت­هایی که برای تدوین آن­ها استفاده کرده­ اند. می­ توانید نظریه­ های مطرح‌شده را مورداستفاده قرار دهید. این امر نوعی مبنای نظریه­ پردازی به شما اعطا می­کند. می­توانید نظریه­ های فرموله شده را آن‌طور که تدوین شده­ اند، به‌کارگیرید. به شرطی که برای تلاش­ های نظریه­ پردازی خود استفاده کنید. درهرحال، نظریه­ ی سازمان هم مستلزم تسلط بر نظریه‌های موجود است و هم مستلزم توسعه‌ی شخصی شیوه ­ها و مهارت­ های نظریه­ پردازی.