نوشته‌ها

رویداد استارتاپی بازگشت سبز برگزار می‌شود

/0 دیدگاه/در , , /توسط

رویداد استارتاپی بازگشت سبز برگزار می‌شود

نشست خبری رویداد بازگشت سبز با حضور دکتر کوهپایه زاده رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران؛ دکتر متولیان معاون تحقیقات و فناوری، عطا یعقوبی، دبیر اجرایی و آرش سروری دبیر رسانه‌ای این رویداد درمحل دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد. دکتر کوهپایه زاده در این نشست خبری با اشاره به اینکه روزانه در بیمارستان‌های کشور مواد موثر و ارزشمندی را از دست می‌دهیم و غیر علمی با این پسماندها برخورد می‌شود گفت:《انجام اقدامات ملی در خصوص پساب ها و پسماند های بیمارستانی یکی از دغدغه های مهم تمامی مدیران بیمارستانی می‌باشد که با یک نگاه استراتژیک به پساب‌های بیمارستانی با توجه به بحران آب می‌توان از هدر رفت منابع جلوگیری کنیم.》

رییس دانشگاه علوم پزشکی ایران در ادامه افزود:《ایده‌های متنوعی در سطح دنیا وجود داره که در سطح ملی و بین المللی در حال کار هستند که در نظر داریم در این رویداد از تفکرات و اقدامات بهره ورانه حمایت نماییم. کمک به محیط زیست در خصوص بازیافت پساب‌های بیمارستانی از دغدغه‌های دانشگاه علوم پزشکی ایران است.
این رویداد فرصت خوبیست که از تفکر دانشمندان جوانمان در زمینه پسماندهای بیمارستانی به نحوی ارزشمند استفاده کنیم و مطمئناً بسیاری از این تفکرات می تواند به نتیجه برسد و با توجه به تکنولوژی هایی که امروزه وجود دارد میتوان نتایج ارزشمندی حاصل نمود و بایستی از این فرصت یک بهره وری مناسب به همراه خلق ثروت ایجاد نمود.
نقش دانشگاه ها در این موضوع بسیار مهم است و این موضوع بایستی از سوی جامعه علمی دیده شود چرا که بسیاری بر این باورند که این قبیل اقدامات مربوط به شهرداری و محیط زیست می باشد. این درحالی است که موضوع بازیافت یک چالش چند بخشی است و اگر بتوان در بیمارستان ها پسماند کمتری تولید نمائیم و یا پسماند بیمارستانی کم خطر تولید نمائیم، متعاقباً سیستم هایی مانند شهرداری ها و محیط زیست نیز بر روی امحاء آنها اقداماتی با اطمینان بالاتری انجام دهند و اگر قرار شود که مواد بیمارستانی امحاء و یا بازیافت شود، همکاری گروهی علمی در این خصوص نیاز است.》

کوچکترین خودروی پرنده جهان،محصول یک استارتاپ ژاپنی

دانشگاه علوم پزشکی ایران با همکاری معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه با هدف انجام اقدامات مناسبی در این خصوص، تصمیم به برگزاری رویداد بازگشت سبز با همکاری دیگر دانشگاه های علوم پزشکی، غیر علوم پزشکی و همچنین بخش‌های خصوصی کرده است.
با توجه به وجود استارتاپ‌هایی در حوزه مدیریت پسماند، در حال حاضر پسماندها در بیمارستان ها به خوبی مدیریت نمی‌شود و همچنان نتوانسته‌اند اثرات قابل توجه و ملموسی را در بیمارستان ها داشته باشند و بیمارستان‌ها این استقبال و رقبت را دارند که در خصوص گسترش این قبیل استارتاپ‌ها منابع مالی احصاء نمایند و بتوانند با بازیافت مواد برای خود و بیمارستان ها خلق ثروت نمایند و در اقتصاد سلامت نیز نقش داشته باشند. برای مثال روزانه مقادیر بیشماری از مواد قابل بازیافت مانند مواد فلزی مانند ایمپلنت های اورتوپدی (پیچ ها و پلاک ها) و مواد پلیمری مانند کیسه های سِرُم و متعلقات آن در بیمارستان ها استفاده می شود و همگی قابلیت بازیافت را دارند. ایمپلنت‌های اورتوپدی که دارای ارزش مالی بسیار زیادی می‌باشد و میلیون‌ها تومان برای خرید آن هم بیمار و صنعت بیمه تحت فشار قرار می‌گیرد و می توان با یک برنامه صحیح و به‌جا این مواد ارزشمند را بازیافت نمود. در کنار این موضوع پساب‌های بیمارستانی نیز دارای اهمیت است که روزانه مقادیر بسیار زیادی از این ماده ارزشمند را از دست می‌دهیم. قطعا فعالیت استارت آپ ها در این حوزه بسیار ارزشمند است، اما بنظر می رسد که این موضوع همچنان قوت پیدا نکرده است و ناکافی است و بایستی برای این موضوع استارت آپ های توانمند با خلاقیت و تفکر نوآورانه پا به این عرصه بگذارند. رییس دانشگاه علوم پزشکی ایران معتقد است برگزاری رویداد بازگشت سبز می تواند فرصت بسیار خوبی برای شکل گیری این قبیل استارتاپ‌ها در بستر فناوری دانشگاه علوم پزشکی ایران باشد. دکتر کوهپایه زاده در این نشست خبری گفت:《در شرایط کنونی کشور که درگیر ویروس کرونا شده، اهمیت توجه به فناوری‌های مدیریت پسماند اهمیت دو چندانی پیدا می کند که می تواند ارتباط مستقیمی با کنترل آلودگی‌ها داشته باشد.
از لحاظ قانونی پسماندهای بیمارستانی از هرنوع بایستی امحاء گردد که این قانون موجب شده است در دانشگاه علوم پزشکی ایران و دیگر دانشگاه‌ها برنامه نظام‌مندی برای بازیافت مواد بیمارستانی با ارزش بالا وجود نداشته باشد. اما در خصوص مدیریت پساب‌های بیمارستانی اقدامات خوبی صورت گرفته است و بازیافت تجهیزات پزشکی از این زنجیره بخاطر موانع قانونی مغفول مانده استیکی از مشکلات کنونی در خصوص کرونا ویروس می توان دید که در کنار چالش های ایجاد شده این ویروس، دفع زباله ها و پسماند های آن مانند ماسک ها، دستکش ها، لباس ها که بایستی هر چند ساعت یکبار تعویض شوند از اهمیت بالایی برخوردار است که بایستی مدیریت پسماند آن به درستی انجام شود. چرا که اگر به درستی در این خصوص اقدام نشود، نه تنها کمکی به محیط زیست نکرده ایم، بلکه داریم آلاینده های بیشتری را به محیط زیست اضافه می نمائیم.》

چگونه از کار کردن می توان لذت برد

/0 دیدگاه/در , /توسط

چگونه از کار کردن می توان لذت برد

آیا شما هم از آن دسته افرادی هستید که برای بیدارشدن و رفتن به محل کار خود انگیزه لازم را نداشته و در طول حضور خود در شرکت بی صبرانه منتظر پایان یافتن زمان و بازگشت به خانه خود هستید؟ بدون شک این وضعیت باعث خواهد شد تا هیچ گونه پیشرفت کاری را تجربه نکرده و همواره در سطحی محدود باقی بمانید. نکته دیگری که باید به آن توجه داشته باشید این است که اگر بی میلی شما به انجام کارها برای مدتی طولانی باقی بماند، احتمال بروز مریضی های روحی نظیر افسردگی بسیار بالا خواهد بود. امروزه اثبات شده است که وضعیت روحی و جسمی افراد بر روی یکدیگر تاثیر مستقیم را داشته و این وضعیت می تواند باعث شود که با معضلی جدی در زمینه سلامت خود مواجه شوید. به همین خاطر لذت بردن از کار و شاد بودن حتی در محیط های اداری یک اصل بسیار مهم محسوب شده و باعث خواهد شد تا احساس رضایت و خوشبختی بالاتری را داشته باشید. فراموش نکنید که در این رابطه نباید منتظر باشید که حتما مدیریت برای شما کاری را انجام دهد. درواقع اگر هر فردی بیشترین توجه را به خود نداشته باشد، این انتظار از سوی فردی دیگر کاملا بی معنا خواهد بود. در همین راستا به بررسی 17 راهکار کاملا ساده ولی موثر خواهیم پرداخت.

1-به خودتان جایزه دهید

آیا تمایلی به شرکت در رقابت بهترین کارمند ماه را ندارید؟ تحت این شرایط توصیه می شود تا خودتان اقدام به ایجاد جایزه کرده و خود را به فردی باانگیزه تر تبدیل کنید. با توجه به خودشناسی خوبی که از خودتان دارید، انتخاب های شما دقیقا آن چیزی خواهد بود که مورد علاقه شما بوده و کاملا شما را راضی خواهد کرد. بدون شک بسیاری از اقدامات کاری، ابدا جذابیتی را نداشته و نمی توان آنها را با هیچ ترفندی حتی برای مقداری جذاب کرد، با این حال شما با ایجاد جایزه، می توانید از حجم سختی آنها بکاهید.

2-به مانند یک کودک رفتار کنید

کودکان به بهانه های بزرگ برای خندیدن نیازی نداشته و در هنگام انجام کاری، کاملا غرق آن می شوند. این سیاست می تواند گره گشای کار شما نیز باشد. درواقع نباید در محیط کاری مسائل را بیش از حد سخت بگیرید. همچنین این امر که در هنگام انجام کارها، برروی آن تمرکز کرده و سایر موارد را کنار بگذارید، در نهایت باعث خواهد شد تا هر فعالیت، در زمان مشخص پایان یافته و با تلنبار شدن و کمبود وقت مواجه نشوید. این امر بدون شک در زمینه میزان آرامش شما تاثیر بسزایی را خواهد داشت. درواقع بسیاری از افراد به این علت از کار خود تنفر دارند که به علت عدم مدیریت درست آن، تحت فشار غیرمعمولی هستند.

3-از طبیعت کمک بگیرید

دور شدن انسان از طبیعت یکی از آفت های جدی زندگی مدرن محسوب شده و نتایج آخرین تحقیقات به خوبی نشان می دهد که این مسئله تا چه اندازه در میزان آرامش و سرزندگی افراد تاثیر منفی را داشته است. به همین خاطر شما باید تا حد امکان این موارد را در محل کار خود اضافه کنید. برای مثال این امر که در دفتر کاری انواع گل و گیاه را داشته باشید، پس از مدتی شاهد معجزه ای در وضعیت خود خواهید شد. به عنوان نکته پایانی فراموش نکنید که در این زمینه تنوع کافی را داشته باشید تا یک گیاه بیش از حد تکراری نشود. درواقع تکراری شدن هر چیزی باعث کاهش تاثیر آن خواهد شد. در این رابطه حتی لازم است تا به نوع فعالیت های خود توجه داشته و تلاش کنید که تا حد امکان از درگیر روزمرگی شدن، فاصله بگیرید.

4-موسیقی درمانی داشته باشید

اگرچه برای بسیاری از افراد موسیقی صرفا یک هنر محسوب می شود، با این حال واقعیت این است که از آن برای درمان و بهبود روحیه نیز می توان استفاده کرد. به همین خاطر هر زمانی که با کاهش انرژی و احساسات بد مواجه شدید، توصیه می شود تا کمی دراز کشیده و به موسیقی گوش دهید. در این رابطه حتی گوش دادن به صدای طبیعت نظیر بارش باران، می تواند گزینه بسیار خوبی باشد، با این حال هر فردی از سلیقه ای در زمینه موسیقی برخوردار بوده و نمی توان یک راهکار کلی را معرفی کرد.

5-مهمانی های هفتگی داشته باشید

این امر که خود را برای چند ساعت از فضای کاری دور کنید، یکی از راهکارهای بسیار خوب محسوب می شود. فراموش نکنید که انسان موجودی کاملا اجتماعی بوده و حضور در جمع باعث خواهد شد تا روحیه شما کاملا دگرگون شود. به همین خاطر از وقت گذراندن در کنار افرادی که دوست دارید، غافل نشوید. درواقع خوشبخت ترین افراد آنهایی هستند که روابط بسیار خوبی را دارند. ایجاد چنین روابطی نیز تنها به دست خودتان شکل خواهد گرفت و لازم است تا برای حفظ آن تلاش کنید.

6-از اینترنت استفاده کنید

اگرچه برای بسیاری از افراد اینترنت یک تهدید و مانع از کسب خوشبختی شده و زمان افراد را بیش از حد درگیر خواهد کرد، با این حال واقعیت این است که هر چیزی در اطراف شما تنها یک وسیله بوده نوع استفاده از آن تعیین کننده مفید و یا مضر بودن آن خواهد بود. به همین خاطر توصیه می شود تا استفاده ای هدفمند و درست را داشته باشید. برای مثال مشاهده کلیپ های طنز می تواند به سادگی شما را از فردی ناراحت به شادمان تبدیل کند.

7-مدیتیشن داشته باشید

مدیتیشن یکی از بهترین ورزش های ذهنی محسوب می شود که تاثیرات معجزه آسایی را به همراه دارد. اگرچه ممکن است نبود باشگاه و یا دور بودن را به بهانه ای برای خود تبدیل کنید، با این حال فراموش نکنید که امروزه روش های آموزشی بسیار متنوع شده و این امر باعث می شود که حتی با یک گوشی تلفن هوشمند، بتوانید به خوبی در این زمینه اقدام کنید. تحقیقات یک روانشانس آلمانی نشان می دهد که شرکت هایی که انجام مدیتیشن در بین کارمندان به عادت تبدیل شده است، با مشکلات به مراتب کمتری مواجه بوده و وضعیت کارمندان فوق العاده است.

8-قدم بزنید

هیچ دلیلی وجود ندارد که شما مجبور باشید که تمام ساعت را در دفتر خوب بمانید. درواقع توصیه می شود تا بخشی از زمان استراحت خود را به بیرون رفتن و قدم زدن اختصاص دهید. این امر در روحیه شما تاثیر بسزایی را خواهد داشت. در نهایت این امر به حفظ هرچه بیشتر تناسب اندام شما کمک خواهد کرد. درواقع هر ورزشی، روحیه فرد را ارتقا بخشیده و این امر باعث می شود تا آستانه تحمل شما افزایش پیدا کند. در نهایت از اهمیت انجام مداوم یک ورزش، غافل نشوید.

9-تغذیه خود را جدی بگیرید

این امر که بدانید که نیاز بدنی شما به انواع مواد غذایی چگونه است، باعث خواهد شد تا امکان برنامه ریزی درست مهیا شود. به همین خاطر توصیه می شود تا به جای مواد غذایی کم ارزش، بهترین ها را در کنار خود داشته باشید. این امر کمک خواهد کرد تا سطح انرژی ثبات بیشتری را داشته باشد. در نهایت غذا خوردن یک تفریح خوشایند محسوب شده و می تواند به بخشی بسیار جذاب تبدیل شود.

10-به سطح آب بدن خود توجه داشته باشید

هیچ نوشیدنی ای بهتر از آب نبوده و لازم است تا با توجه به نیاز بدنی خود در این رابطه برنامه داشته باشید، با این حال نکته بسیار مهم این است که همواره در کنار خود ظرف آب وجود داشته باشد. درواقع برای بسیاری از افراد بسیار سخت است که کار خود را رها کرده و برای آب خوردن به مکانی دیگر مراجعه کنند. فراموش نکنید که علت 80درصد از سردردهای افراد، ناشی از همین مسئله است. به همین خاطر ضروری است تا به آن توجه ویژه ای را داشته و اجازه ندهید که هیچ گاه سطح آب بدن شما کاهشی چشمگیر را داشته باشد. همچنین کاهش میزان مصرف کافئین نیز امری ضروری خواهد بود.

11-لبخند بزنید

لبخند حتی اگر مصنوعی نیز باشد، تاثیر لازم را به همراه خواهد داشت. همچنین این اقدام شما باعث خواهد شد تا سایرین نیز به صورت ناخودآگاه چنین اقداماتی را انجام دهند. در نهایت لبخند شما باعث افزایش شادی و ایجاد حسی خوب خواهد شد.

12-به همکاران خود کمک کنید

کمک کردن به اطرافیان باعث می شود تا افراد حس مفید بودن را داشته باشند. این امر خود شما را از روزمرگی و انجام کارهای بیش از حد تکراری نیز دور خواهد ساخت. در نهایت همکاران شما نیز در صدد جبران کمک ها برآمده و این امر به کاهش حجم کاری شما منجر خواهد شد. درواقع به هر میزان که ارتباط بهتری را با همکاران خود داشته باشید، احساس رضایت بالاتری را تجربه خواهید کرد.

13-همواره نیمه پر لیوان را ببینید

این امر که توجه خود را بر روی خوبی ها قرار دهید، باعث خواهد شد تا همواره در ذهن شما موارد مثبت جریان داشته باشد. درواقع در درون یک ذهن مثبت اندیش، ناراحتی به سختی شکل خواهد گرفت. برای تقویت این مهارت توصیه می شود تا هر روزه سه اتفاق و دلیل خوشبختی خود را مرور کرده و بابت آن شکرگزاری کنید. در این رابطه حتی مواردی نظیر سلامتی که معمولا مورد توجه افراد قرار نمی گیرد، یکی از مهم ترین موارد محسوب می شود.

14-دلخوشی های کوچک داشته باشید

یک لیوان با طرحی جالب، تغییر مداوم تصویر پس زمینه رایانه و به صورت کلی تغییرات کوچک ولی پربازدید باعث خواهد شد تا تمایل شما برای انجام کارها افزایش پیدا کند. به همین خاطر از ایجاد دلخوشی های هرچند کوچک غافل نشوید. در نهایت این امر که 20 دقیقه در محل کار را به انجام کارهای شخصی مورد علاقه خود بپردازید، یکی دیگر از اقدامات کاملا موثر محسوب می شود.

15-استراحت کافی داشته باشید

خواب کم خود به تنهایی می تواند روز شما را نابود سازد. به همین خاطر ضروری است تا یک برنامه خواب منظم داشته و آن را تحت هر شرایطی رعایت کنید. در نهایت هرگاه احساس خستگی داشتید، از استراحت های کوتاه غافل نشده و آن را ضامن کسب انرژی بیشتر بدانید.

مدیریت برند

/0 دیدگاه/در , , /توسط

مدیریت برند

 

امروزه شرکت‌ها با ساختن برندهای قدرتمند به دنبال تسخیر ذهن مشتریان و وفادار نمودن آن‌ها به برند خود هستند.

 

                                                                                                         تیلده هدینگ

                                                                                                    نویسنده کتاب مدیریت برند

 

برند یکی از ارزشمندترین دارایی‌های هر سازمان است که مدیریت مناسب آن می‌تواند راه را برای رسیدن به سهم بیش‌تر بازار و سودآوری بیش‌تر در هر صنعتی هموار سازد.  مدیریت برند برنامه کاربردی تکنیک‌های بازاریابی یک محصول خاص، خط محصول و یا نام تجاری است. هدف از مدیریت برند، افزایش ارزش محصولات برای مشتریان و درنتیجه کسب حق امتیاز برای آن محصولات است. مدیریت برند درمجموع تلاش دارد تا با هدف‌گذاری، برنامه‌ریزی، اجرا و کنترل برای نام تجاری خود ایجاد ارزش کند و سپس در جهت حفظ و ارتقای ارزش آن بکوشد. درک دقیق از مفهوم برند و آشنایی با رویکردهای مختلف این مقوله و همچنین فرایند ماندگار ماندن در ذهن مشتری از مهم‌ترین چالش‌های مدیریت برند می‌باشد زیرا در بازارهای هوشمند امروزی بیشترین رقابت برای ماندگاری در قلب و ذهن مشتریان می‌باشد که دستیابی به این امر تنها از طریق ساخت برندی قدرتمند و مدیریت صحیح آن امکان‌پذیر است. امروزه سازمان‌ها برای ورود به عرصه مدیریت برند با چالش‌های گوناگونی روبرو می‌شوند که به‌اختصار به تعریف مهم‌ترین آن‌ها می‌پردازیم:

  • تفکر استراتژیک و استفاده از فرصت‌ها

یکی از مهم‌ترین چالش‌های مدیریت برند در شرایط متغیر کنونی بازارها و خواسته‌های متفاوت از مشتریان، فقدان تفکر استراتژیک در مدیریت است. تفکر استراتژیک به معنای “بصیرت و فهم از وضعیت موجود و بهره‌برداری از فرصت‌ها” است. وجود این بینش به مدیریت برند کمک می‌کند تا درک درستی از موقعیت و خواسته‌های بازار داشته باشد و بتواند پیشنهاد ارزشمندی به مشتریان خود ارائه دهد.

  • برنامه‌ریزی استراتژیک

ورود به عرصه مدیریت برند، مستلزم ایجاد مزیت‌های رقابتی است. این مزیت به دست نمی‌آید مگر با ایجاد و تدوین یک استراتژی مشخص و همگام با شرایط بازار. تفکر استراتژیک، اساس و پایه تدوین استراتژی‌های نوآورانه در بازار می‌باشد که می‌تواند یک مزیت رقابتی برای سازمان ایجاد کند.

 

  • ساختار سازمانی

مسئله مهم دیگر تطابق ساختارهای سازمانی با استراتژی تدوین‌شده در سازمان است چرا که نمی‌توان با استراتژی‌های جدید تدوین‌شده و ساختار قدیمی ناهماهنگ سازمانی در عرصه مدیریت برند موفق بود.

  • انعطاف‌پذیری در مقابل تغییرات

در مسیر مدیریت برند، شرکت ناچار به تغییر در برابر شرایط متفاوت بازار خواهد بود؛ اما پیش از آن لازم است که این فرهنگ را در سازمان نهادینه کنیم که تغییرات را بپذیریم و حتی به استقبال آن برویم. در مدیریت برند اگر ما خود حاضر به پذیرفتن تغییرات نباشیم، چگونه از دیگران توقع داریم که در برابر تغییرات از ما پیروی کنند؟

  • مشتری مداری

مشتری مداری عبارت است از نوعی فرهنگ‌سازمانی که رفتارهای لازم جهت ارزش گذاشتن به مشتریان را به بهترین شکل ممکن ایجاد می‌نماید. همچنین بر اساس تعریفی دیگر، مشتری مداری عبارت است از برداشت مشتریان از برآورده شدن خواسته‌ها و انتظارات آن‌ها، چرا که هویت برند بر اساس قضاوت مشتری شکل می‌گیرد و تنها مشتری است که محور کلیه فعالیت‌های سازمان است و آینده برند ما را مشخص می‌کند. برای مثال شرکت‌های خودروسازی بنز و تویوتا با توجه به مدیریت برند و تغییر در نگرش‌های سنتی بازاریابی توانسته‌اند بالاترین میزان وفاداری مشتری را از آن خود کنند.

  • تولید محوری

برای موفقیت در بازار امروزی، سازمان‌ها باید به دنبال تولید متفاوت باشند نه تولید بیشتر. تولید بیشتر تنها به فرسایش تدریجی انرژی نیروهای انسانی، به‌ویژه مدیریت سازمان منجر می‌شود و مجالی برای خلاقیت و نوآوری باقی نمی‌گذارد. به همین دلیل است که برندهای قدرتمند تنها به دنبال فروش بیشتر نیستند بلکه آن‌ها خواهان نفوذ در قلب و فکر مشتریان خود هستند.

گرچه فعالیت برندسازی برای کالاها و خدمات سازمان‌ها مدت‌ها است که رواج دارد، اما دانش برندسازی و مدیریت آن عمر کوتاهی دارد. برای آشنا شدن با اصول اولیه و عمومی هر دانشی می‌بایست نگاهی به سیر تحول آن داشت. برای آشنایی با مدیریت برند نیز 7 رویکرد را که هفت مکتب فکری هستند و برداشت‌های مختلفی از برند، ماهیت تعامل و ارتباط با مشتری و نحوه خلق و مدیریت ارزش‌گذاری برند را ارائه می‌دهند، مورد بررسی و تجزیه‌وتحلیل قرار می‌دهیم. درک این هفت رویکرد کمک می‌کند تا بتوان استراتژی مناسبی منطبق بر فرصت‌ها و تهدیدهای مکانی و زمانی، برای برند خود تدوین کرد. این هفت رویکرد عبارت‌اند از:

  • رویکرد اقتصادی: برند به‌عنوان بخشی از آمیخته بازاریابی مرسوم.
  • رویکرد هویتی: برند به‌عنوان هویت ملحق شده به شرکت.
  • رویکرد مشتری محور: برند به‌عنوان یک سازمان ملحق شده به مردم.
  • رویکرد شخصیتی : برند به‌عنوان یک کاراکتر شبیه به انسان.
  • رویکرد ارتباطی: برند به‌عنوان یک یار خوشایند ماندنی.
  • رویکرد اجتماعی: برند به‌عنوان یک نقطه اساسی در ارتباطات جامعه.
  • رویکرد فرهنگی: برند به‌عنوان بخشی از تاروپود گستره فرهنگی.

 

این هفت رویکرد به ترتیب زمانی ارائه شده‌اند. اولین دوره زمانی از سال ۱۹۸۵-۱۹۹۲، دومی از سال ۱۹۹۳-۱۹۹۹ و آخرین آن از سال ۲۰۰۰ به بعد آغاز می‌شود. در اولین دوره، مدیریت برند بر پیشینه شرکتی برند و اقداماتی که شرکت بایستی انجام می‌داد تا مشتری را تحت نفوذ خود درآورد، تمرکز دارد. در دوره بعد، ارتباطات برند، کانون اصلی توجه است و مدیریت برند، یک جنبه انسانی را در ماهیت برند اتخاذ می‌کند. در دوره آخر، بعد از گزینه‌های مصرفی و وفاداری، برند، این نیروی ضمنی یا مفهومی و فرهنگی است که در مقالات مدرن و نو و مطبوعات جدید موردتوجه و بررسی قرار گرفته است. در شماره‌های آتی به‌تفصیل در خصوص هفت رویکرد برند خواهیم پرداخت.

 

با اقتباس از کتاب مدیریت برند، دکتر سمیعی

 

نویسنده : شادی لطیفیان / پژوهشگر حوزه مدیریت

بحران های روحی پیش روی کارآفرینان چیست و چگونه باید با آنها مواجه شد؟

/0 دیدگاه/در , , /توسط

بحران های روحی پیش روی کارآفرینان چیست و چگونه باید با آنها مواجه شد؟

شاید شما هم وقتی اولین بار ایده کارآفرینی خود را با دیگران مطرح کرده اید با جملاتی از این دست مواجه شده‌باشید: ” زده به سرت؟”، “دیوانه شده‌ای؟”، “مگر عقلت را از دست داده‌ای که می‌خواهی این کار را انجام دهی؟” و غیره. از این جملات اینطور برمی‌آید که افراد عادی به کارآفرینان به چشم افرادی نگاه می‌کنند که گویی دیوانه‌اند یا مشکل روحی دارند.

نظر خود شما چیست؟ آیا زمانی که برای اولین بار ایده کارآفرینی در ذهنتان جرقه زد به این موضوع فکر می‌کردید که ممکن است وضعیت روحی‌تان به خطر بیفتد؟ نظرتان چیست اگر بگوییم اطرافیان شما تا حدودی حق داشته و یا پیشگوهای خوبی هستند؟ بهتر است این طور بگوییم لازم نیست حتما مجنون باشید تا باور کنید با یک بحران روحی روبرو هستید. جالب است بدانید که کارآفرینی از جمله مشاغلی است که فرد را با بحرانهای روحی متفاوتی مواجه می‌سازد.

شاید به نظر شما عجیب باشد اما مطالعات نشان داده است که بسیاری از کارآفرینان از سلامت روحی چندان قابل توجهی برخوردار نمی‌باشند. اگر علاقمندید بدانید که کارآفرینان برتر در صورت بروز بحران های روحی پیش روی خود چگونه با آنها مواجه می‌شوند توصیه می‌کنیم این مقاله را به هیچ عنوان از دست ندهید.

استیو جابز اسطوره ای موسس شرکت اپل، جمله جالبی دارد که چندان بی‌ربط به موضوع این مقاله نیست. این کارآفرین برتر معتقد بود: “تغییر دنیا تنها در دست افرادی است که آنقدر دیوانه اند که فکر می‌کنند می‌توانند دنیا را تغییر دهند.” پس بهتر است بگوییم استیو نیز خودش یک دیوانه تمام عیار بود.”

نقش حیاتی کارآفرینان در افزایش میزان اشتغال زایی، رشد اقتصادی و بازاریابی نوآوری به قدری واضح و مبرهن است که کمتر کسی از آن غافل می‌باشد. داده‌های آماری مربوط به ایالات متحده حاکی از آنند که استارتاپ ها سالانه تقریبا 43% از میزان مشاغل جدید را به خود اختصاص می‌دهند. اما علیرغم آمار و اطلاعات دقیق در رابطه با رفاه و پیشرفت بومی و جهانی در سطح کلان، کمتر پژوهشی به بررسی اثرات اختلالات روحی بر سلامت شخص کارآفرینان پرداخته است. در ادامه این مقاله بیشتر با این بحران های روحی و اثرات آن در مقیاس خرد –شخصی- آشنا خواهید گشت.

بحران‌های روحی پیش روی استارتاپ ها

برخی از کارشناسان بر این باورند که با توجه به نقش مثبت کارآفرینان بر اقتصاد جهانی، اینکه آنها همیشه از حداکثر میزان سلامتی جسمی و روحی برخوردار باشند بسیار حائز اهمیت است، اما متأسفانه اینطور نیست.

به طور کلی چند مورد از علائم مشترک میان کارآفرینان مبتلا به بیماریهای روحی به شرح ذیل می‌باشند:

  • احتمال ابتلا به افسردگی دو برابر بیشتر از افراد عادی
  • احتمال ابتلا به ADHD تا شش برابر بیشتر از افراد عادی
  • احتمال اعتیاد به مواد مخدر تا سه برابر بیشتر از افراد عادی
  • احتمال ابتلا به اختلال شخصیت دوقطبی تا ده برابر بیشتر از افراد عادی
  • سابقه بستری شدن در بیمارستانهای روانی تا دو برابر بیشتر از افراد عادی
  • فکر کردن به خودکشی تا دوبرابر بیشتر از افراد عادی

موارد فوق تنها چند مورد از اختلالات روحی و روانی است که بسیاری از کارآفرینان با آن روبرو می‌شوند. همچنین می‌توان به اختلالاتی نظیر سندروم ثروت ناگهانی، خودشیفتگی حاد و سندروم دغل بازی نیز اشاره کرد که گریبانگیر بسیاری از کارآفرینان می‌باشد. متاسفانه این شرایط نه تنها وضعیت روحی و جسمی شخص کارآفرین را تحت شعاع قرار می‌دهند؛ بلکه در آن واحد تلاشها و زحماتی که این افراد ذکاوتمند با به خطر انداختن حجم زیادی از زمان، انرژی، منابع مالی و انسانی و… به کار بسته‌اند را نیز به مرز نابودی خواهند کشاند.

اشتغال‌زایی به کمک اقتصاد خلاق

/0 دیدگاه/در , , /توسط

اشتغال‌زایی به کمک اقتصاد خلاق

مدیر رسته فناوری اطلاعات طرح ملی توسعه کسب و کار با اشاره به اینکه صنایع خلاق می تواند تا ۸۵ درصد فرصت‌های جدید شغلی به کمک هوش مصنوعی ایجاد کند گفت:اقتصاد خلاق می‌تواند تولید درآمد و ایجاد شغل کند و درآمدهای ارزی کشور را افزایش دهد.
محمد عبده ابطحی،مدیر رسته فناوری اطلاعات طرح ملی توسعه کسب و کار، از تاسیس بنیاد فناوری های نوین در حوزه کسب و کارهای فرهنگی، گردشگری و هنری در آینده نزدیک خبرداد.

نقش زیبای خلاقیت در ایجاد کارآفرینی
وی با بیان اینکه دنیا از صنایع فرهنگی به سمت اقتصاد خلاق عبور کرده است گفت:اقتصاد خلاق می‌تواند تولید درآمد و ایجاد شغل کند و درآمدهای ارزی کشور (حاصل از صادرات) را افزایش دهد، در حالی که به تنوع فرهنگی و توسعه انسانی نیز کمک می‌کند و جنبه‌های اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی را در تعامل با فناوری، مالکیت معنوی و اهداف گردشگری دربرمی‌گیرد.
ابطحی با تأکید بر اینکه رشد اقتصادی بخش‌های فرهنگی و خلاق بسیار بالا است گفت: بر اساس طبقه‌‌بندی و آمارهای یونسکو در سال 2013، نزدیک 30 میلیون اشتغال در حوزه صنایع خلاق و فرهنگی وجود داشته و حدود 2250 میلیارد دلار نیز گردش مالی در این صنایع ایجاد شده است.
وی گفت: در سال 2015 میزان صادرات محصولات و خدمات خلاق و فرهنگی بیش از 509 میلیارد دلار بوده که سهم کشورهای در حال توسعه در این حوزه بیش از کشورهای توسعه یافته و معادل 265 میلیارد دلار بوده است. در سال 1397، صادرات صنایع فرهنگی کشور ایران حدود 500 میلیون دلار بوده که سهم عمده آن صنایع دستی و به‌ویژه فرش دستباف بوده است. این نشان می‌دهد که این حوزه بسیار جای کار دارد و در این حوزه فرصت‌های شغلی و خلق ثروت بسیار می‌توان انجام داد.

تفکر خلاق چیست؟
مدیر رسته فناوری اطلاعات طرح ملی توسعه کسب و کار گفت: صنایع خلاق و فرهنگی، به‌عنوان نقطه تقاطع هنر، کسب و کار و فناوری، سرریز به سایر صنایع را تسهیل می‌کند.
وی بیان کرد: فناوری‌های تحول آفرین نظیر بلاکچین، واقعیت افزوده، واقعیت مجازی، پرینت سه بعدی، تحلیل ابر داده‌ها، اینترنت اشیا، هوش مصنوعی و سایر موارد، روش‌های خلاقانه‌‏ای برای تولید، توزیع و مصرف کالاها به وجود آورده است که به‌عنوان پیشران‌‏های مهم اقتصاد خلاق به شمار می‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌آیند و بدون استفاده مؤثر از آنها توسعه صنایع خلاق با چالش‌های زیادی روبه‌رو می‌باشد.استفاده از این فناوری‌ها در تمامی مراحل بازارسازی، بازاریابی، طراحی، تولید، کنترل کیفیت، فروش، ارزشیابی، آموزش و پژوهش زمینه ساز رشد روزافزون و صنایع فرهنگی و خلاق شده است .
ابطحی افزود:گزارشات جهانی بیانگر این است که هوش مصنوعی و اتوماسیون در همه حوزه‌ها به حذف شغل منجر خواهد شد اما در حوزه صنایع خلاق تا 85 درصد فرصت‌های جدید شغلی به کمک هوش مصنوعی ایجاد خواهد شد.رشد سریع فناوری‌های تحول آفرین در جهان و عقب ماندن کشور از این فناوری زمینه ساز از دست دادن بازارهای جهانی شده است و در این میان صنایع فرهنگی شاید بیشترین آسیب را متحمل شده اند. تبلیغات در جهان امروزی دگرگون شده است. صنایع دستی و گردشگری متحول شده اند. صنعت سینما و موسیقی با سرعت رشد کرده اند و انیمیشن و بازی های دیجیتال میلیاردها دلار در عرصه جهانی ارزش آفرینی می کنند. ما هنوز نتوانسته ایم از این ظرفیت ارزشمند در حوزه صنایع خلاق بهره برداری کنیم.
وی بیان کرد: موسیقی آنلاین، گالری آنلاین، تلویزیون های اینترنتی، پرینترهای سه بعدی، شبیه سازها و سیمولاتورها، واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و تحول اساسی در آموزش از زمینه هایی است که به سرعت جای پای خود را در عرصه صنعت امروز باز کرده است. واقعیت مجازی، شکل جدیدی از گردشگری را پایه نهاده است و موزه های آنلاین و مبتنی بر هوش مصنوعی گامی ارزشمند در دسترسی دایم تاریخ و فرهنگ ایجاد کرده است. ورود صنعت نانو در حوزه های سفال، رنگ، فرش و……، ورود اینترنت اشیا در صنعت پوشاک، مبل، صنایع دشتی و گردشگری، ورودن صنعت بایو و نورو به عرصه تبلیغات، دگرگون شدن تبلیغات در بستر تبلیغات دیجیتال و دگرگون شدن شیوه های فروش و ارزیابی در جهان مبتنی بر فناوری اطلاعات زنگ خطری جدی برای توسعه فناوری در صنایع فرهنگی است.

با سیلیکون ولی غذا آشنا شوید

/0 دیدگاه/در , , , /توسط

Wageningen یک شهر تاریخی در مرکز هلند و در استان گلدرلند است. شهرت این شهر 38 هزار نفری به خاطر دانشگاه Wageningen است که دانشگاهی معتبر در زمینه علوم زیستی محسوب می شود. اما این سالها دلیل دیگری هم برای شهرت این شهر بوجود آمده است. این شهر، قلب یک انقلاب جدید با هدف آغاز تاثیرگذاری در صنایع غذایی و تولید محصولات کشاورزی است. اگرچه این منطقه با دشت های مسطح احاطه شده است اما از اعتبار “سیلیکون ولی” استفاده کرده و نام خود را “فودولی” قرار داده است تا اشاره ای داشته باشد بر نوآوری و شور و شوق فراوان استارت آپ های این منطقه.

Wageningen به عنوان یکی از قطب‌های اصلی تحقیقات کشاورزی، در تلاش است تا خود را با دنیایی وفق دهد که در آن استارت آپ ها و سرمایه گذاران خطر پذیر برای موفقیت و کسب اعتبار اشتیاق فراوانی دارند. شرکت‌های کوچک و متوسط، موسسات دانشگاهی و پژوهشی و آژانس‌های دولتی در هلند گرد هم آمده اند تا حول دانشگاه Wageningen اکوسیستم چند سازمانی Foodvalley را پدید آورند و راه‌حل‌های نوآورانه در شیوه‌های کشاورزی و تولید مواد غذایی سالم را توسعه دهند.

طبق گزارشات AgFunder از 2012 تا 2017 سرمایه گذاری در بخش فناوری‌های غذایی مانند سیستم‌های مدیریت مزرعه و روباتیک و مکانیزاسیون سه برابر شده و به سالانه 10 میلیارد دلار رسیده است. علاقه شدید به سرمایه گذاری در بخش فناوری‌های کشاورزی و متعاقباً افزایش تولید مواد غذایی، نتیجه افزایش تقاضا برای محصولات پروتئینی به ویژه گوشت از جانب کشورهای در حال توسعه است زیرا افزایش بی رویه این تقاضا عرضه مواد غذایی پروتئینی را با مشکل دچار کرده است. این افزایش تقاضا به حدی است که بر اساس بررسی سازمان غذا و کشاورزی سازمان ملل انتظار می‌رود میزان گوشت مصرفی در سطح جهان تا سال 2050، 76 درصد افزایش یابد. در کنار این مورد، باید به تغییر سلیقه مصرف کننده غربی نیز اشاره کرد. خواست مردم کشورهای توسعه یافته عمدتاً از برندهای تولید انبوه به سمت محصولات ارگانیک و سالم تغییر کرده است.

هلند، مهد کشاورزی

کشور هلند تنها 17 میلیون جمعیت دارد اما به لحاظ مساحت کم آن (41 هزار کیلومتر مربع)، متراکم ترین کشور اروپا بر حسب تعداد افراد در هر متر مربع محسوب می‌شود. با توجه به این که مردم این کشور به زمین و آب دسترسی محدودی دارند، در گذشته آن ها به طور سنتی به تکنیک‌های کشاورزی متمرکز تکیه کرده بودند. اما با گذشت زمان این تکنیک‌ها فشار زیادی به محیط و شرایط زندگی موجودات وارد کرده است. لذا روش‌های جدیدی نیاز بود که علاوه بر سازگاری با محیط زیست، بهره وری را نیز افزایش دهد. آن‌ها علم مواد غذایی را به عنوان یکی از اولویت‌های خود قرار داده و یکی از کارآمد‌ترین اکوسیستم های کشاورزی جهان را توسعه دادند.

مسئله چیست؟

در حالی که موسسات تحقیقاتی مانند دانشگاه Wageningen در بخش کشاورزی و مواد غذایی دانش زیادی را تولید کردند و عاملی برای پیشرفت‌های تکنولوژیکی بوده اند اما این مراکز توسط شرکت‌های کوچک و متوسطی که صنعت کشاورزی هلند به آن ها متکی است، قابل دسترسی نبودند. در عین حال شرکت‌های کوچک و متوسط فاقد منابع لازم برای انجام تحقیق و توسعه خود بودند. در بخش کشاورزی هلند نیاز به ایجاد روابط بین ذینفعان مختلف وجود داشت تا آنها بتوانند دانش مربوطه را به اشتراک بگذارند و برای بهبود صنعت کشاوزی همکاری کنند.

پاسخ به چالش موجود چه بود؟

تلاش‌ها برای اتصال مراکز دانش به کمپانی‌ها در اوایل دهه 1990 آغاز شد تا این که در سال 2004، فودولی در بخش مواد غذایی Wageningen راه اندازی شد. فودولی با هدف تولید غذاهای سالم‌تر و خوش‌مزه‌تر، توسعه روش‌های تولید پایدار را در دستور کار خود قرار داد. فودولی به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی، از دریافت حق عضویت از شرکت‌ها و کمک‌های مالی دولت هلند و اتحادیه اروپا هزینه‌های خود را پوشش می‌دهد. اگرچه در این منطقه شرکت‌های بزرگ نیز وجود دارند اما تعداد شرکت‌های کوچک و متوسط به مراتب بیشتر است.

شرکت‌های تحقیقاتی زیادی در این منطقه به کسب و کارها خدمات می‌دهند مانند NIZO که بینش‌های تحقیقاتی را به یک فناوری تجاری مناسب تبدیل می‌کند تا کسب و کارهای کوچک و متوسط بتوانند از آن استفاده کنند. همچنین بنگاه‌های دیگر مانند HAN BioCenter آزمایشگاه و امکانات تحقیقاتی مقرون به صرفه‌ای را برای این شرکت‌ها فراهم می‌کند.

همچنین سازمان‌ها برای حمایت از شرکت‌هایی که ذیل آن کار می‌کنند برنامه‌های متنوعی را برای شتابدهی و بازاریابی به آن‌ها ارائه می‌کنند. به عنوان مثال پورتال worldfoodinnovations.com نوآوری‌های زراعی در هلند را به جهان معرفی می‌کند. چنین طرح‌هایی از جنبه‌های گوناگون می‌تواند مفید باشد. شرکت‌های کوچکتر از دسترسی به نتایج آخرین تحقیقات، بازارهای خارجی، سرمایه و شریک بهره مند می‌شوند و بنگاه‌های بزرگ‌تر استارتاپ های آینده دار را شناسایی و با مراکز تحقیقاتی دانشگاه بیشتر از گذشته تعامل می‌کنند.

شهرت و اعتبار دانشگاه باعث شده تا منطقه ای با شعاع 10 کیلومتر، شامل 200 شرکت حول آن شکل بگیرد. برای کمک به ایجاد پیوندها با بخش خصوصی، دانشگاه در سال 2004 گروهی با نام Food Valley NL و با هدف شبکه سازی ایجاد کرد که به افراد تازه کار و شرکت‌های کوچک کمک می‌کرد تا با شرکت‌های بزرگ و شرکای تجاری جدید مرتبط شوند. همچنین ارائه مشاوره‌های حقوقی و تجاری نیز از وظایف این گروه بود.

معرفی کتاب کلیات علم اقتصاد به زبان ساده

/0 دیدگاه/در , , /توسط

معرفی کتاب کلیات علم اقتصاد به زبان ساده. نویسندگان: امیر آزاد ارمکی و دکتر معصومه شجاعی

 

جهت آشنایی با کتاب کلیات علم اقتصاد به زبان ساده از زبان نویسندگان این کتاب از طریق لینک ذیل با ما در ارتباط باشید
http://m.aparat.com/v/wf5PC

سخن نویسندگان

در بسیاری از رشته‌های علوم انسانی نظیر مدیریت، حسابداری و مالی، مدیریت کسب‌وکار، حقوق و حتی برخی رشته‌های فنی و مهندسی نیز دروسی در رابطه با علم اقتصاد آموزش داده‌شده و درنتیجه آشنایی با مفاهیم و اصول اولیه علم اقتصاد از یک‌سو و امکان دسترسی به منابعی که این مفاهیم را یکجا در خود داشته باشد، از سوی دیگر ضروری به نظر می‌رسد. کلیات و مفاهیم اقتصادی زمینه‌ساز آشنایی دانشجویان و علاقه‌مندان با مباحثی نظیر بهینه‌سازی اقتصادی، ارزیابی طرح‌های اقتصادی، برنامه‌ریزی طرح‌های توسعه، بازاریابی داخلی و بین‌المللی و همچنین تحلیل‌های مربوط به هزینه و فایده در انتخاب و تخصیص مناسب عوامل تولید می‌باشد. کتاب کلیات علم اقتصاد سعی دارد زمینه این آشنایی را فراهم آورده و دانشجویان علاقه‌مند را با مفاهیم اساسی اقتصاد خرد و کلان، مفاهیم و کاربردهای مباحث مربوط به پول و بانکداری، نقش دولت در اقتصاد، ارز و تجارت بین‌الملل، توسعه و برنامه‌ریزی اقتصادی آشنا سازد.

در تألیف این کتاب از منابع علمی و کتاب‌های اساتید بزرگ اقتصاد در ایران و خارج از ایران استفاده‌شده که در فهرست منابع آورده شده است. نویسندگان این اثر ضمن تقدیم آن به همه جوانان جویای علم و اخلاق این سرزمین، آرزو دارند که توانسته باشند قدمی هرچند کوچک در درک بهتر و آسان‌تر علم اقتصاد برداشته باشند. همچنین از خوانندگان محترم تقاضا می‌شود اشکالات و نکات لازم جهت بهبود این کتاب را به نویسندگان انتقال دهند.

کارآفرینی عامل ترغیب و تشویق سرمایه‌گذاری گشتی در دانشگاه ملی سنگاپور

/0 دیدگاه/در , /توسط

کارآفرینی عامل ترغیب و تشویق سرمایه‌گذاری

گشتی در دانشگاه ملی سنگاپور

University of Singapore

 

نویسنده : آزیتا جهانبخش / پژوهشگر حوزه مدیریت تکنولوژی

 

 

دانشگاه ملی سنگاپور در جنوب شرق آسیا و در کشور چندمیلیونی و کوچک سنگاپور قرار دارد که امروزه،‌ یکی از اقتصاد‌های نوظهور جهان به شمار می‌رود. سنگاپور، مهد اقتصاد دانش‌بنیان آسیا و یکی از غول‌های اقتصادی و علمی قاره کهن و مهد مراکز علمی راهبردی بسیاری می‌باشد. سنگاپور فقط یک قطب گردشگری نیست بلکه دانشگاه‌های این کشور، اکنون قطب علمی آسیا هستند که برخی از مدیران سازمان‌های جهانی و رؤسای جمهوری برخی از کشور‌ها، ‌دانش‌آموخته دانشگاه‌های این کشور هستند.

باید اظهار داشت که سنگاپور امروزه به‌عنوان بارزترین اقتصاد جهان و یکی از اقتصادهای برتر قاره آسیا شناخته می‌شود که بیشترین سرانه GDP را در میان کشورهای جهان به خود اختصاص داده است. جمعیت چندمیلیونی این کشور کوچک آسیایی، ظرف سال گذشته میلادی، بیش از ۵۰۰ میلیارد دلار صادرات و کمتر از ۵۰۰ میلیارد دلار واردات داشته است که این تراز مثبت تجاری، نقش بی‌بدیل و موفق تولید علم این کشور را در دنیای کنونی نشان می‌دهد.

دانشگاه ملی سنگاپور ازجمله مراکزی است که در طول قرن بیستم با فراز و نشیب‌های فراوانی همراه بوده است و اکنون به نام دانشگاه NUS، شهره و آوازه جهانی دارد و یکی از ۱۰ افتخار علمی قاره آسیا در جهان به شمار می‌رود. بودجه‌های تحقیقاتی این دانشگاه، رقم‌های سرسام‌آوری است که شاید باورنکردنی باشد، اما شرکت‌های زایشی (SPIN-OFF) و همچنین استارت‌آپ‌های دانشگاهی که محصول لابراتورهای تحقیقاتی دانشکده‌های مختلف این دانشگاه در سنگاپور و سراسر جهان است، صدها برابر سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده،‌ بازدهی علمی ایجاد کرده‌اند.

 

سنگاپور و دانشگاه‌های ممتاز این کشور، یکی از برترین مقصد‌هایی است که باید به آن توجه داشت. مقصدی که مشتاقان زیادی از سراسر جهان را هرساله به سمت خود می‌کشاند و فرصت‌های تحصیلی، بورس و تحقیقات گسترده‌ای را در زمینه‌های مختلف علم و فرهنگ و فناوری در اختیارشان قرار می‌دهد.

طبق سیستم‌های رتبه‌بندی مختلف دانشگاهی، این دانشگاه در فهرست برترین‌های آسیا و در میان ۱۰۰ دانشگاه برتر جهان قرار گرفته است و همچنین بر اساس رتبه‌بندی شانگهای در سال ۲۰۱۵ میلادی، دانشگاه ملی سنگاپور در جمع ۲۸ دانشگاه اول دنیا جای گرفت. به‌هرحال، این دانشگاه در چند دهه اخیر همواره در فهرست ۱۰۰ دانشگاه اول دنیا قرار داشته و شمار زیاد محققان بین‌المللی دانشگاه و هیئت‌مدیره بین‌المللی آن، خود نشان‌دهنده محیط چند فرهنگی و بین‌المللی این محفل آکادمیک شناخته‌شده جهان است.

ایران و سنگاپور، دارای توانمندی‌های علمی و تحقیقاتی بسیاری در زمینه‌های مختلف مهندسی و پزشکی هستند و این ‌امر فرصتی برای تولید علم با همکاری دوجانبه است که باید موردتوجه جدی قرار بگیرد. مراکز دانش‌بنیان ایران و سنگاپور و پارک‌های علم و فناوری این دو کشور می‌تواند الگویی ممتاز برای کشورهای اسلامی به‌خصوص کشورهای منطقه خلیج‌فارس باشد و فواید اقتصادی و صنعتی بسیاری را برای ایران عصر پساتحریم به ارمغان آورد.

این دانشگاه به نسبت دانشگاه‌های شمال اروپا و حتی آمریکا، هزینه تحصیل پایین‌تری را طلب می‌کند و اگرچه هزینه‌های زندگی در سنگاپور گران است، اما وضعیت آب و هوایی و فرصت‌های اشتغال و استخدامی گسترده‌تری نسبت به اقتصاد بیمار این سال‌های اروپا دارد.

در سنگاپور، همه‌چیز را مدرن و مبتنی بر فناوری خواهید یافت و کشور قرن بیست و یکم به شمار می‌رود. سنگاپوری‌ها مانند سوئدی‌ها و نروژی‌ها و حتی فیلیپینی‌ها، مسلط به زبان انگلیسی هستند. کیفیت تحصیل، زندگی و تحقیق در دانشگاه‌های سنگاپور به‌مراتب بالاتر از دانشگاه‌های مالزی بوده و اصلاً قابل قیاس با دانشگاه‌های چین و کره جنوبی و حتی هندوستان نیست.

 

نویسنده : آزیتا جهانبخش / پژوهشگر حوزه مدیریت تکنولوژی

آزیتا جهانبخش

نوآوری محقق ایرانی راهکاری برای رفع آلودگی هوا

/0 دیدگاه/در , , , /توسط

نوآوری محقق ایرانی راهکاری برای رفع آلودگی هوا

نوآوری محقق ایرانی به کمک رفع آلاینده‌های هیدورکربنی محیط زیست آمد. در شرایطی که آلودگی هوای کلان شهرها مشکلات بسیاری را ایجاد کرده است، این محصول «ایران ساخت» کمک بسیاری برای رفع این مشکل می‌کند.

رسول نوروزیان مجری این طرح ملی بیان کرد: در حال حاضر فرآیند ساخت نانو فیلتر جاذب دوده ایرانی خودروی دیزل و پیگیری برای اخذ استاندارد بين المللی ECE-R132 را طی می‌کنیم. این استاندارد یکی از مرجع‌ها در این زمینه است.

نوروزیان با اشاره به حمایت‌های مرکز طرح‌های کلان ملی معاونت علمی و فناوری از اجرای این طرح گفت: خودروسازان از فیلترهای سرامیکی خارجی استفاده می‌کنند که کارایی و سازگاری با شرايط موتور ديزل و گازوئيل يورو ٢ را ندارد. همچنین قیمت آن سه برابر این محصولی است که تولید کرده‌ایم. این محصول متناسب با شرایط کشور بومی شده است و جمهوری اسلامی ایران صاحب پيشرفته‌ترين فناوری روز دنيا در حوزه كنترل و رفع آلاينده‌های هيدروكربنی زيست محيطی شده است.

وی به یکی از نوآوری‌های اين طرح اشاره کرد و افزود: این فیلتر دوده قابليت اجرا بر روی انواع خودرو ديزل و حتی با پايه موتور يورو ٢ و با شرايط سوخت گازوئيل يورو ٢ و ٧٠٠ پي پي ام گوگرد را داراست.

همچنین عمر و پايداری ٣ برابری نسبت به نمونه فيلتر سراميكی خارجی دارد.
نوروزیان از ضرورت اجرای این طرح برای کاهش آلودگی هوا گفت و بیان کرد: خودروهای بنزینی، خودروهای دیزلی و موتور سیکلت‎‌ها در مجموع حدود 75 درصد آلودگی هوای تهران را ایجاد می‌کنند.

پس توجه به کنترل و کاهش آلودگی در آنها اهمیت بسیاری دارد. آلودگی هوا را باید از بین بردن منشا آن کنترل کرد. این فیلتر هوا قدرت جذب ذرات کوچکتر از 2 و نیم میکروم را دارد. پس می‌تواند برای کنترل آلودگی گامی مهم باشد.

به گفته وی، این فلیترها با نصب یک نانو کاتالیست جاذب قابلیت استفاده در خودروهای بنزینی را نیز دارد که در حال حاضر دانش تولید آن را در اختیار داریم. پس اجرای اين فناوری نوين ايرانی در جهت كنترل و كاهش آلودگی هوا در كلانشهرها سهم بسزايی می‌تواند داشته باشد.

نوروزیان به درخواست دو شرکت سوئيسی و دانماركی برای بهره‌برداری از اين دانش فنی اشاره کرد و گفت: نياز ضروری كشور در شرايط فعلی تحريم‌های ظالمانه و تعصب نسبت به کشور باعث شد آمادگی خود برای توسعه، تجاری‌سازی و توليد ملی اين فناوری پيشرفته ايرانی را با همكاری سرمايه گذاران صنعت خودرو كشور انجام دهیم.

در حال حاضر يك شركت خودرو ساز ايرانی به عنوان بهره بردار اول اين طرح ملی اعلام موافقت خود را داشته است و اميد است با باور توانمندی‌ها و استعدادهای دانش آموختگان ايرانی حسب فرمايشات مقام معظم رهبری به شكل صحيحی برای تحقق هر چه بيشتر توليد ملی فناوری‌های نوين گام برداریم.

با حقایقی جالب از زندگی بیل گیتس آشنا شوید

/0 دیدگاه/در , , , /توسط

با حقایقی جالب از زندگی بیل گیتس آشنا شوید

 

بیل گیتس اخیرا موفق شده است جای جف بزوس را به عنوان ثروتمندترین فرد جهان بگیرد.

به گزارش پایگاه خبری اقتصادی معاصر، بیل گیتس ۶۴ ساله با ۱۱۰ میلیارد دلار ثروت در حال حاضر ثروتمندترین فرد واشنگتن، آمریکا و جهان است. بنیان‌گذار و مدیرعامل مایکروسافت با وجود بخشیدن بخشی زیادی از ثروت خود در راستای امور خیریه کماکان فرد بسیار ثروتمندی باقی مانده است. در ادامه با حقایقی جالب از زندگی وی آشنا می‌شوید.

 

میزان افزایش ثروت

به لطف عملکرد موفق مایکروسافت در ماه های اخیر به ویژه پس از امضای یک قرارداد بزرگ با وزارت دفاع آمریکا، ثروت گیتس با سرعت بسیار زیادی افزایش یافته به گونه‌ای که او اکنون ۱۰.۵ میلیارد دلار بیشتر از سال قبل و ۲۵ میلیارد دلار بیش‌تر از پنج سال پیش ثروت در اختیار دارد.

 

دارایی‌های گیتس

اگر بیل گیتس روزی یک میلیون دلار پول خرج کند، ۲۴۵ سال طول خواهد کشید تا ثروت وی به پایان برسد! گیتس دارایی‌های متنوع و لوکس زیادی دارد که از جمله آن ها می توان به یک جت شخصی ۴۰ میلیون دلاری بمباردیه و یک قایق تفریحی بسیار لوکس پنج میلیون دلاری اشاره کرد. او هم چنین املاک زیادی را در نقاط مختلف خریداری کرده به گونه ای که فقط ۱۵۵ میلیون دلار ملک در واشنگتن دارد.

سرمایه‌گذاری‌های گیتس

بیل گیتس علاوه بر فعالیت اصلی خود در مایکروسافت، سرمایه گذاری های زیاد دیگری نیز در حوزه های مختلف انجام داده است. صندوق سرمایه گذاری ” برک ترو” که وی با سرمایه اولیه یک میلیارد دلار تاسیس کرد از جمله این اقدامات بوده است.

 

فعالیت‌های خیریه

گیتس و همسرش یک بنیاد خیریه تاسیس کرده اند که بیشتر روی فقرزدایی متمرکز است. آن ها در یک مورد تنها دو میلیارد دلار از ثروت خود را برای اجرای پروژه‌های مقابله با مالاریا اهدا کردند. آن ها همچنین ۲.۵ میلیارد دلار از ثروت خود را وقف هزینه‌های لازم تولید و تزریق واکسن به کودکان ساکن در کشورهای کمتر توسعه یافته کرده اند.