نخستین جشنواره کارآفرینی آموزشی (دانشگاه شهید بهشتی) یاددهی نوآورانه، یادگیری کارآفرینانه و هم‌آفرینی ارزشی

نخستین جشنواره کارآفرینی آموزشی (دانشگاه شهید بهشتی)

یاددهی نوآورانه، یادگیری کارآفرینانه و هم‌آفرینی ارزشی

 

در عصر دانش و دانایی، جامعه متمول جامعه‌ای است که در آن افراد یادگیرنده، خواهان خانواده، مدرسه و سازماني یادگیرنده باشند. بحث کیفیت و چگونگی یادگیری و کاربردی بودن آن همواره یکی از دغدغه‌های مهم هر جامعه‌ای است. امروزه به‌ویژه با ورود فناوری‌های یادگیری، شیوه‌های سنتی جای خود را به سبک‌های جدیدی چون یادگیری سیار، بازی و مانند آن داده است. معلم و مدرسی که با شیوه‌های نوآورانه تدریس آشنا باشد، تأثیرگذارتر نیز می‌گردد. همه ما به دنبال یادگیری کاربردی و خلاقانه‌ایم تا بتوانيم خوب زندگي كنيم، كار خوب پيدا كنيم و يا کسب‌وکاری نوآورانه که مسئله‌ای از مسائل جامعه حل کند را ايجاد نماییم. این فرآیند مستلزم یک تعامل و رابطه میان نهادهای مختلف است. آموزش رسمي و غيررسمي، علمي، هنري، ورزشي و… در اين جامعه در تلاش‌اند كه به ايجاد تجربه مطلوب از یادگیری‌های ارزش‌مدار بپردازند. تجربه‌ای كه افراد آرزوي تكرارش را داشته باشند.

نخستين جشنواره كارآفريني آموزشي در تلاش است یاددهي نوآورانه و يادگيري كارآفرينانه را در جامعه ترويج کند. این مسیر به‌درستی پیش نخواهد رفت مگر همه نهادها، مسئولان، فرهيختگان، مربيان و اساتید کمک كنند و پايدار و خوش‌بینانه نخواهد بود مگر رضايت الهي را در نظر داشته باشد.

 

 

مخاطبان و حامیان جشنواره:

مخاطبان اصلی این بخش، دانشجویان دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی و سایر دانشجویان دانشگاه هستند. عنوان کارگاه‌های آموزشی پیشنهادی که با اهداف رویداد، تناسب داشته و به نظر می‌رسد از سوی دانشجویان و سازمان‌ها مورد استقبال قرار بگیرد عبارت‌اند از:

  • بازاريابي ديجيتال در صنعت آموزش
  • طراحی مدل‌های نوین کسب‌وکارهای آموزشی

همچنین از حامیان جشنواره می‌توان به دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، مرکز همکاری‌های فناوری و نوآوری ریاست جمهوری و همچنین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد.

 

تصویر شماره 2

کارآفرینی آموزشی چیست؟

کارآفرینی آموزشی، کسب‌وکاری است که در فرآیندها، محصولات، خدمات، مشتریان، منابع و ساختارهای رسمی و غیررسمی آموزشی دارای نوآوری است و معمولاً در بخش خصوصی و شرایطی که به تقاضاها در حوزه‌ی آموزش پاسخ داده نشده است، راه‌اندازی می‌شود.

یاددهی نوآورانه، یادگیری کارآفرینانه و همی‌آفرینی ارزشی

نخستین جشنواره کارآفرینی آموزشی با شعار “یاددهی نوآورانه، یادگیری کارآفرینانه و هم آفرینی ارزشی “ در روزهای 15 و 16 آبان ماه 1396، باهدف شناسایی کسب‌وکارهای نوآورانه آموزشی و تشویق دانشجویان و جامعه به‌سوی کارآفرینی آموزشی برگزار شد.

دکتر فرنوش اعلامی دبیر علمی جشنواره کارآفرینی آموزشی در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی و اطلاع‌رسانی، شناسایی، معرفی و تقدیر از کارآفرینان موفق عرصه آموزش، افزایش شناخت دانشجویان از فرصت‌های شغلی در حوزه آموزش، گسترش ارتباط دانشکده با سازمان‌های دولتی و غیردولتی مرتبط با اشتغال و کارآفرینی، ایجاد شور و شوق و افزایش انگیزه و تحرکات دانشجویی در راستای شغل و حرفه و فرصت تعامل و تبادل، ارائه خدمات ، میان مؤسسات کارآفرین در عرصه آموزش را از دیگر اهداف این همایش عنوان کرد.

عضو هیئت‌علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، افزود: “با توجه به اهمیت آموزش، در ارتقای اصلی‌ترین زیرساخت‌های یک جامعه و با عنایت به اهمیت به‌روز بودن و متناسب بودن آموزش با اقتضائات روز جامعه، کارآفرینی آموزشی از اهمیتی دوچندان برخوردار می‌شود تا جایی که برخی حتی آن را پیش‌نیاز برخورداری از یک نظام آموزشی مؤثر و موفق می‌دانند.”

دبیر علمی جشنواره، خاطرنشان کرد: “این جشنواره توسط گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید بهشتی و با حمایت معاونت فرهنگی – اجتماعی دانشگاه برگزار شد و شامل شش بخش سخنرانی و ارائه تجارب کارآفرینان آموزشی، نشست تخصصی، کارگاهی، نمایشگاهی و بازدید، مسابقه کارآفرینی آموزشی و تقدیر از کارآفرینان آموزشی برگزیده بود.”

وی، با اشاره به برگزاری کارگاه‌های آموزشی در این جشنواره تصریح کرد: کارگاه “بازاریابی دیجیتال در صنعت آموزش “ برای نخستین بار در جشنواره کارآفرینی آموزشی توسط مهندس مهدی فریمانی برگزار شد؛ همچنین کارگاه‌های “بررسی راهکارهای شایع در محصولات یادگیری: ۱۹ روش درآمدزایی محصولات آموزشی در دنیا “، “طراحی سرویس‌های یادگیری الکترونیکی با رویکرد نیاز نسل‌های بعد “ و “طراحی محصولات فناوری یادگیری با روش‌های تفکر طراحی “ نیز با حمایت مرکز همکاری‌های فناوری و نوآوری ریاست جمهوری، برگزار شد.

دکتر اعلامی، در پایان اظهار امیدواری کرد، این جشنواره بتواند با ایجاد فرصت تعامل و تبادل دانش، خدمات و محصولات میان مؤسسات کارآفرین در عرصه آموزش و دانشگاه، زمینه را برای ایجاد انگیزه، شور و اشتیاق میان دانشجویان برای راه‌اندازی کسب‌وکارهای نوآورانه آموزشی فراهم آورد و مدعی باشیم که آموزش فرصت خوبی برای کسب درآمد و از همه مهتر ارزش‌آفرینی اجتماعی است و کارآفرین توسعه‌یافته توسط آموزش، مجدد به دامان آموزش برگردد تا دین خود را بدان ادا و موجبات توسعه آموزش را مهیا سازد.

نرگس سقازاده

نویسنده: نرگس سقازاده / پژوهشگر حوزه مدیریت

 

کنفرانس کارآفرینی با رویکرد الزامات دانشگاه کارآفرین

کنفرانس کارآفرینی با رویکرد الزامات دانشگاه کارآفرین

 

اولین کنفرانس کارآفرینی باهدف بررسی الزامات دانشگاه کارآفرین و نقش دانشجویان و اساتید در توسعه کارآفرینی به همت مرکز کارآفرینی دانشگاه صنعتی شریف برگزار می‌گردد. این کنفرانس محلی برای تبادل نظرات و آرا و بررسی الزامات دانشگاه کارآفرین و توسعه نقش دانشجویان و اساتید در تحقق این مهم است. توسعه و ترویج فرهنگ کارآفرینی در میان دانشجویان و اساتید، توانمندسازی دانشجویان و ارتقای مهارت‌ها و قابلیت‌های کارآفرینانه آن‌ها، نحوه استفاده و تعامل با بخش خصوصی در جهت توسعه کسب‌وکارهای دانش‌بنیان و بررسی الگوها و مدل‌های بین‌المللی در ارتباط با توسعه نوآوری و کارآفرینی از مهم‌ترین اهداف این کنفرانس است.

 

چه کسانی این دوره را برگزار می‌کنند؟

دانشگاه صنعتی شریف به همراه مرکز رشد فناوری‌های پیشرفته دانشگاه صنعتی شریف و مرکز کارآفرینی دانشگاه شریف، این رویداد را برگزار می‌کند.

محور‌های کنفرانس:

  • ویژگی‌های بارز دانشگاه کارآفرین ازلحاظ ساختاری، کارکردی، محیط و خروجی
  • اهمیت ترویج و فرهنگ‌سازی در جهت توسعه کارآفرینی در دانشگاه‌ها
  • بهره‌گیری از ظرفیت و توان تشکل‌های دانشجویی جهت توسعه کارآفرینی
  • مکانیزم‌های ارتقای مهارت‌ها و قابلیت‌های کارآفرینانه دانشجویان و اساتید
  • ابزارها و نهادهای حمایت از کسب‌وکارهای نوپای دانشجویی
  • خلاقیت، نوآوری و توسعه کارآفرینی
  • الزامات و روش‎های استفاده از بخش خصوصی جهت تقویت و توسعه کارآفرینی در دانشگاه‌ها
  • توسعه زیست‌بوم کارآفرینی در دانشگاه‌ها
  • نقش کامیونیتی‌ها (جوامع) در توسعه کارآفرینی در دانشگاه‌ها
  • شبکه‌سازی و الزامات آن باهدف توسعه کارآفرینی در دانشگاه‌ها
  • الزامات پایدارسازی کسب‌و‌کارهای دانش‌بنیان
  • ارزشیابی و پیامدسنجی (معیارهای موفقیت) دانشگاه کارآفرین

 

 

 

به گزارش روابط عمومی؛ صبح روز سه‌شنبه 21 آذرماه سال جاری، کنفرانس کارآفرینی با رویکرد الزامات دانشگاه کارآفرین با حضور دکتر سورنا ستاری معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری، دکتر دوایی معاون فناوری و نوآوری وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، دکتر فتوحی رئیس دانشگاه و جمعی از اساتید، مسئولین، کارشناسان این حوزه در سالن جابر بن حیان دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد.

در آیین افتتاح این کنفرانس، دکتر فتوحی رئیس دانشگاه صنعتی شریف طی سخنانی به‌ضرورت بازنگری در مأموریت و رسالت دانشگاه صنعتی شریف در پنجاهمین سال دوم فعالیت خود اشاره کرد و افزود: با تشکیل شورای راهبردی دانشگاه از زبده‌ترین نیروها و متخصصین توانسته‌ایم برنامه 10 ساله آینده دانشگاه صنعتی شریف را در هیئت‌امنا به تصویب برسانیم.

 

وی گفت: تربیت نسل آینده و به‌کارگیری علوم و دانش نوین در تأمین نیازهای اساسی کشور از مهم‌ترین مأموریت‌های دانشگاه صنعتی شریف محسوب می‌شود.

وی افزود: بودجه‌های دولتی، پاسخگو نیاز دانشگاه صنعتی شریف نیست و باید با گسترش کارآفرینی در کنار آن انتفاعی برای دانشگاه ایجاد نماییم.

 

دکتر فتوحی به موضوع آب، محیط‌زیست و انرژی به‌عنوان اولویت‌های اصلی در دانشگاه صنعتی شریف اشاره کرد و گفت: برای تحقق بیشتر کارآفرینی در دانشگاه شریف، اقدام به ایجاد مرکز نوآوری و فناوری شریف در منطقه 22 شهرداری تهران نموده‌ایم.

رئیس دانشگاه صنعتی شریف به فعالیت‌های این دانشگاه در جهت تحقق و توسعه کارآفرینی در کشور اشاره کرد و گفت: ترویج و فرهنگ‌سازی کارآفرینی، ایجاد و ارتقای توانمندی و قابلیت‌های کارآفرینی دانشجویان، ایجاد کسب‌وکار دانش‌بنیان و حمایت از آن و پایدارسازی پژوهش‌های دانش‌بنیان از مهم‌ترین اهداف ما در دانشگاه کارآفرین است.

 

در ادامه این برنامه دکتر ستاری معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری طی سخنانی به برنامه‌های آتی این معاونت و اقداماتی که تاکنون انجام‌شده است، پرداخت.

دکتر ستاری گفت: کلید آموزش، اشتغال و پژوهش پول نیست و اغلب در کشور ما به‌اشتباه فکر می‌کنیم که باید همیشه پول باشد تا کارآفرینی ایجاد شود درصورتی‌که با ایجاد زیست‌بوم و فرهنگ مناسب می‌توان به کارآفرینی نائل شد.

وی عدم وابستگی به بودجه‌های دولتی را رمز موفقیت کشورهای سرآمد در بحث کارآفرینی دانست و گفت: استخدام سبب می‌شود که فرد، نوآوری و اعتمادبه‌نفس خود را از دست می‌دهد و فرد از کارآفرینی و رشد بازمی‌ماند، ازاین‌رو اشتغال آفت محسوب می‌شود.

دکتر ستاری به کیفیت به‌عنوان یک شاخص مهم در کارآفرینی اشاره کرد و افزود: ورود یک دانشجو به دانشگاه باید به‌مثابه یک بمب عمل کند و باید با زیست‌بوم مناسب، بالاترین میزان اثرگذاری را در دانشجویان ایجاد نماییم.

معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری عدم وابستگی به منابع مالی را یک موفقیت بزرگ برای استارتاپ‌ها دانست و افزود: دانشگاه‌ها باید سبد درآمدی مستقل از دولت ایجاد نماید و از محل فروش تکنولوژی به استقلال مالی برسند.

وی به نیاز ایجاد تغییرات در سیستم آموزش کشور اشاره کرد که باید با ایجاد رشته‌های آموزشی جدید و رشته‌های میان‌رشته‌ای در حوزه تکنولوژی به‌عنوان یک محرک اقتصادی بهره بگیریم.

دکتر ستاری در ادامه گفت: ایران چهارمین تولیدکننده مهندس در دنیا محسوب می‌شود اما افزایش چشمگیر تعداد دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی آموزش عالی ما، تأثیر خاصی بر GDP ندارد.

وی در پایان کارآفرینی را یک ژن در ایرانیان دانست که باید از این ژن در جهت تغییرات مثبت و ایجاد ابتکار و نوآوری بهره ببریم و با ایجاد زیست‌بوم مناسب این ژن خوب را به ظهور برسانیم.

 

 

در ادامه این کنفرانس دکتر دوایی معاون فناوری و نوآوری وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات طی سخنانی به تعریف کارآفرینی پرداخت و گفت: کسی که توانمندی برای تجهیز نیروی متخصص و سرمایه‌گذار را دارا باشد یک کارآفرین تلقی می‌شود.

دکتر دوایی، دانشگاه صنعتی شریف را به‌عنوان دانشگاه پیشگام در حوزه کارآفرینی خواند و خاطرنشان کرد: باید حمایت‌ها از این دانشگاه فراگیر شود.

 

نویسنده: نرگس سقازاده / پژوهشگر حوزه مدیریت

نمایشگاه بین‌المللی دستاوردهای پژوهش و فناورانه

نمایشگاه بین‌المللی دستاوردهای پژوهش و فناورانه

(به مناسبت هفته پژوهش)

 

 

حضور هم‌زمان دو نمایشگاه “دستاوردهای پژوهش و فناورانه” و “صنایع چاپ و بسته‌بندی و صنایع وابسته” رنگ و بوی خاصی به سالن‌های نمایشگاه بین‌المللی تهران داده بود.

در این نمایشگاه، حضور فعال دانشگاه‌های آزاد و دولتی، مراکز رشد و فناوری، اساتید و دانشجویان، پرشورتر از سال‌های گذشته به چشم می‌خورد.

 

نمایشگاه دستاوردهای پژوهشی و فناورانه به‌عنوان مهم‌ترین رویداد پژوهشی و فناوری امسال با حضور ریاست محترم دانشگاه آزاد اسلامی، جناب آقای دکتر فرهاد رهبر، کار خود را آغاز کرد. دکتر رهبر در بازدید از نمایشگاه بر تجاری‌سازی محصولات و همچنین تلاش دانشجویان این دانشگاه تأکید کرد.

وی در این بازدید از رسانه‌های دانشگاه آزاد خواست تا به معرفی نوآوری‌ها، اختراعات و محصولات پژوهشی دانشگاه آزاد بپردازند.

دستاوردهای پژوهش و فناورانه

تصویر شماره 2

در این نمایشگاه غرفه‌هایی همچون جهاد دانشگاهی، صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران، پارک علم و فناوری دانشگاه آزاد، وزارت نفت و … حضور داشتند.

 

تصویر شماره 3

حضور دکتر فرهاد رهبر

در این بازدید، دکتر بیژن رنجبر معاون پژوهش و فناوری دانشگاه آزاد، دکتر داود ثمدی مدیرکل توسعه فناوری و ارتباط با صنعت دانشگاه و دیگر مسئولین، دکتر فرهاد رهبر را همراهی نمودند.

وحید احمدی معاون پژوهش و فناوری وزارت علوم در نشست خبری خاطرنشان کرد: از مهم‌ترین اهداف برای برگزاری هفته پژوهش، ایجاد و احیای تفکر پژوهش و فناوری در اذهان عموم، افراد خاص، محققان و دانشجویان است. وی افزود: سوق دادن پایان‌نامه‌ها به سمت تولید و تقاضای کشور جهت مأموریت گرا کردن پژوهش، از مهم‌ترین اهداف ستاد پژوهش و فناوری است.

وی با ارائه گزارشی در زمینه قراردادهای نمایشگاه‌ها گفت: سال گذشته 41 میلیارد و 478 میلیون تومان قرارداد پژوهشی در نمایشگاه به ثبت رسید که در مقایسه با امسال پیش‌بینی می‌شود حجم قراردادها به 100 میلیارد تومان افزایش یابد.

وی با اشاره به برگزاری جشنواره تجلیل از پژوهش و فناوری دانش‌آموزی گفت: این جشنواره نیز با حضور دانش آموزان و تقدیر از 21 گروه دانش‌آموزی برگزار می‌شود. همچنین تجلیل از ایده‌های برتر، تشویق از حامیان و خیران حوزه پژوهش و فناوری و انتخاب و معرفی استان‌های برتر ازجمله برنامه‌های هفته پژوهش و فناوری است.

 

احمدی گفت: یکی از فعالیت‌های جدید امسال طبقه‌بندی و استاندارد کردن فناوری‌هایی است که در نمایشگاه‌های دستاوردهای فناوری عرضه می‌شود.

معاون پژوهشی وزیر علوم گفت: امسال همه مراحل جشنواره، الکترونیکی شده و حتی دستاوردهایی که به جشنواره ارسال‌شده نیز به‌صورت الکترونیکی ارسال‌شده است.

احمدی گفت: شعار هفته پژوهش تقاضامحور، تجاری‌سازی فناوری و زیربنای اقتصادی و همچنین روزهای این هفته با عنوان پژوهش فناوری و مدرسه، پژوهش فناوری و دانشگاه کارآفرین، پژوهش فناوری و صنعت، پژوهش فناوری اقدام و عمل، پژوهش فناوری و حامیان پژوهش، ایده برتر سرمایه ملی، پژوهش فناوری و حوزه و دانشگاه نام‌گذاری شده است.

وی اضافه کرد: امسال طرح‌هایی که موردتقدیر قرار می‌گیرند طرح‌هایی هستند که عملیاتی و تأثیرگذارند.

وی گفت: سیاست ما این است که هر استان یک پارک علم و فناوری داشته باشد که بتواند نیاز استان را برطرف کند و در صورت نیاز در کنار این پارک‌ها، مجوزهای دیگری به‌تناسب نیازهای استان به‌صورت تخصصی داده‌شده است.

معاون پژوهشی وزیر علوم در زمینه بودجه پژوهشی 96 گفت: اطلاعی از بودجه ندارم چون فقط کلیات آن تصویب‌شده است و هنوز به مجلس نرفته است.

 

تصویر شماره 4

در بخش دیگر این نمایشگاه، غرفه جهاد دانشگاهی دانشگاه شهید بهشتی حضور فعالی را رقم زد. رئیس مرکز تجهیزات آزمایشگاهی دانشگاه شهید بهشتی افزود: نمایشگاه‌ها جهت ارائه بهتر محصولات به‌ویژه محصولات پژوهشی باید به سمت کاملاً تخصصی حرکت داشته باشند.

در گوشه و کنار این نمایشگاه شاهد برگزاری چندین نشست تخصصی زیر نظر اساتید برجسته، تحت عناوینی ازجمله: تجاری‌سازی محصولات پژوهشی، قوانین حاکم بر تجاری‌سازی، برند سازی، طراحی کسب‌وکار، مهارت‌های ارتباطی در کارآفرینی، مراحل و نحوه ارائه ایده به سرمایه‌گذاران بودیم.

ازجمله اساتید برجسته‌ی این نشست‌ها می‌توان به مدرسانی همچون: خانم دکتر گلرد، خانم صفر زاده نیا و آقای برزگر خلیلی اشاره کرد.

 

تصویر

 

نویسنده: نرگس سقازاده / پژوهشگر حوزه مدیریت

کارآفرینی حرفه نیست بلکه شیوه زندگی است بررسی دانشگاه موناش- استرالیا

کارآفرینی حرفه نیست بلکه شیوه زندگی است

بررسی دانشگاه موناش- استرالیا

University of Monash

 

دانشگاه موناش یک دانشگاه تحقیقاتی عمومی واقع در ملبورن استرالیا می‌باشد که در سال 1958 تأسیس و افتتاح خود را سال 1961 در پردیس اصلی Clayton انجام داد. موناش، دومین دانشگاه قدیمی ایالت ویکتوریا می‌باشد. این دانشگاه از یک پردیس در Clayton با کمتر از 400 دانشجو به شبکه‌ای از پردیس‌ها، مراکز آموزشی و شرکا شامل 12 پردیس در میان 4 کشور جهان تبدیل‌شده است. در حال حاضر تقریباً با 60,000 دانشجو (250,000 نفر فارغ‌التحصیل) از 170 کشور، یکی از بزرگ‌ترین دانشگاه‌ها در دانشگاه‌های استرالیا و عضو گروه هشت دانشگاه‌های استرالیا و ASAIHL (انجمن مؤسسات آموزش عالی جنوب شرق آسیا) و تنها عضو استرالیایی اتحادیه بانفوذ مراکز و دانشگاه‌های آکادمیک بهداشت و درمان می‌باشد. موناش در یک دوره کوتاه‌مدت 50 ساله به شهرت ملی و بین‌المللی رشک‌آوری در زمینه برتری‌های تحقیقاتی و آموزشی دست‌یافته است و در 1% دانشگاه‌های برتر جهان، 20% برتر آموزشی، 10% برتر چشم‌انداز بین‌المللی، 20% برتر درآمدهای صنعتی و 10% برتر تحقیقات جهان در سال 2016 رتبه‌بندی می‌شود.

دانشگاه موناش خانه امکانات پژوهشی بزرگ و منحصربه‌فردی چون سینکروترون استرالیا، مرکز علوم، تحقیقات، فناوری و نوآوری موناش (STRIP)، مرکز سلول‌های بنیادی استرالیا، ۱۰۰ مرکز تحقیقاتی و نیز ۱۷ مرکز تحقیقاتی مشترک می‌باشد. این مرکز آموزش عالی دارای پردیس‌های متعددی بوده و دارای مراکزی نیز در مالزی، ایتالیا، هند، چین و افریقای جنوبی می‌باشد.

این دانشگاه در حال حاضر گستره وسیعی از دوره‌ها را داخل 10 دانشکده ارائه می‌کند.

موناش بیش از 48000 دانشجوی کارشناسی و تقریباً 21000 دانشجوی بعد از لیسانس را ثبت‌نام می‌کند. این دانشگاه نسبت به هر یک از دانشگاه‌های دیگر ایالت ویکتوریا متقاضیان بیشتری دارد.

دانشگاه داری مراکزی در ایالت ویکتوریا Clayton، Caulfield، Berwick،Peninsulaa و Parkville و یکی در مالزی می‌باشد و همچنین یک مرکز تحقیقات و آموزش در Prato ایتالیا، یک مدرسه تحقیقات بعد از لیسانس در مومبای هندوستان و یک مدرسه بعد از لیسانس در ایالت Jiangsu چین دارد. به‌علاوه دوره‌های دانشگاه موناش در سایر مکان‌ها ازجمله موناش آفریقای جنوبی نیز ارائه می‌شوند.

 

 

دانشگاه‌های گروه هشت

در سال ۱۹۹۴، هشت دانشگاه برتر استرالیا، ائتلافی با نام دانشگاه‌های گروه هشت را تشکیل دادند که دفتر اصلی آن در شهر کانبرا، پایتخت ملی استرالیا قرار دارد. دانشگاه‌های گروه هشت به لحاظ رتبه‌بندی علمی و آموزشی از رده بالایی در سطوح ملی و بین‌المللی برخوردار هستند و تحصیل در آن‌ها تجربه آموزش در محیطی با استانداردهای بین‌المللی را در اختیار دانشجویان قرار می‌دهد. لازم به ذکر است که این ۸ دانشگاه، قدیمی‌ترین دانشگاه‌های استرالیا نیز محسوب می‌شوند.

 

رتبه‌بندی

دانشگاه موناش رتبه ۶ را در میان دانشگاه‌های استرالیا به خود اختصاص داده است و علاوه بر این، رتبه ۶۵ جهانی را نیز بر اساس رده‌بندی QS World University Rankings در سال ۲۰۱۷-۲۰۱۶ از آن خود کرده است.

دانشگاه موناش تاکنون دانش‌آموختگان برجسته بی‌شماری را در زمینه‌های مختلف علمی و هنری معرفی نموده است که از آن بین می‌توان به رؤسای دولت ویکتوریا، بسیاری از نمایندگان پارلمان استرالیا، رهبران احزاب سیاسی مختلف، هنرمندان و دانشمندان بسیاری اشاره نمود.

بهترین دانشگاه استرالیا در مهندسی و فناوری (آموزش عالی تایمز، 2016- 2017)

بهترین دانشگاه استرالیا در رشته شیمی (رتبه‌بندی تحصیلی دانشگاه‌های جهان، 2015)

چهل و یکمین دانشگاه جهان در پزشکی، پزشکی بالینی و سلامت (آموزش عالی تایمز، 2016- 2017)

شصت و یکمین دانشگاه جهان در بازرگانی و اقتصاد (آموزش عالی تایمز، 2016- 2017)

 

دانشکده‌های این دانشگاه شامل:

دانشکده طراحی و معماری، دانشکده هنر، دانشکده اقتصاد و بازرگانی، دانشکده آموزش، دانشکده مهندسی، دانشکده فناوری اطلاعات، دانشکده حقوق، دانشکده پزشکی، پرستاری و علوم بهداشت، دانشکده داروسازی و علوم دارویی و دانشکده علوم.

 

بورسیه دورههای ارشد تحقیقاتی و دکترا

این دانشگاه تعداد زیادی بورسیه و کمک‌هزینه تحصیلی در مقاطع کارشناسی، ارشد و دکترا دارد. سالیانه بیش از 100 بورسیه تحصیلی و 300 کمک‌هزینه تحصیلی برای دانشجویان در نظر گرفته می‌شود. این بورسیه‌ها شامل:

 

بورسیه MGS
این بورسیه هزینه زندگی و همچنین درازای کار تحقیقاتی ماهیانه دستمزد می‌پردازد. آخرین‌مهلت ارسال 31 اکتبر هرسال می‌باشد. این بورسیه به دانشجویان بومی نیز تعلق دارد. سالانه به حداکثر 145 نفر این بورسیه اهدا می‌شود.

 

بورسیه سر جیمز مک نیل

این بورس تنها برای دوره دکترای پزشکی، مهندسی، علوم پایه و موسیقی می‌باشد. این بورسیه هزینه زندگی و همچنین درازای کار تحقیقاتی ماهیانه دستمزد می‌پردازد. آخرین‌مهلت ارسال 31 اکتبر هرسال می‌باشد. این بورسیه به دانشجویان بومی نیز تعلق دارد. سالانه تنها به یک نفر این بورسیه اهدا می‌شود.

 

 

بورسیه MDS و MRS

این بورسیه هزینه زندگی و یا شهریه دانشگاه را می‌پردازد به همراه دستمزد ماهیانه. این بورسیه به دانشجویان بومی نیز تعلق دارد. تعداد افرادی که این بورس را دریافت می‌کنند، متغیر است.

 

بورسیه IPRS
این بورسیه تنها خاص دانشجویان خارجی است و شهریه دانشگاه را به همراه بیمه دانشجویی می‌پردازد که این بورسیه سالانه به 20 نفر اهدا می‌شود.

 

بورسیه MIPRS
این بورسیه نیز خاص دانشجویان خارجی می‌باشد و شهریه دانشگاه را به همراه بیمه دانشجویی می‌پردازد که این بورسیه سالانه به 70 نفر اهدا می‌شود.

 

بورسیه JASON
این بورسیه خاص دانشجویان خارجی است و مبلغ هزینه پرداختی بسته به رشته و دانشگاه متفاوت می‌باشد.

 

 

کارآفرینی در دانشگاه موناش

همان‌گونه که جهان از تکنولوژی پیچیده با نوآوری‌هایی که نیاز به پایه‌های جهانی دارد، بهره می‌برد لذا باید از کارآفرینان پویا نیز استفاده نماید. چارچوب واحد کارآفرینی زمینه یادگیری به همراه دانش علمی، مهارت‌ها و ابزارهای استفاده از آن را به همراه سرعت‌بالا و ارزیابی ایده‌های کارآفرینی برای دانشجویان و راه‌کارهایی برای دستیابی به فرصت‌های بازار، فراهم می‌کند. این واحد دانشجویان را قادر می‌سازد تا رهبران کسب‌وکار آینده شوند و با استفاده از رویکردهای علمی و منطقی به جمع‌آوری اطلاعات در زمینه کارآفرینی و نوآوری در سطح بین‌المللی بپردازند.

کارآفرینی در دانشگاه موناش مبتنی بر فناوری اطلاعات و نوآوری، دو مثالی است که نشان می‌دهد دانشجویان چگونه مهارت‌های خود را تقویت می‌کنند. در بخش فناوری اطلاعات دانشگاه موناش فلسفه‌ای وجود دارد که هر کس توانایی تکامل مهارت‌های کارآفرینی خود را دارد.

برنامه‌های نوآوری معمولاً در آخر هفته و توسط تیمی از کارشناسان کارآفرینی، حقوقی، مالکیت معنوی، کسب‌وکار و امور مالی هدایت می‌شود. این‌یک فرصت عالی برای همکاری کارشناسان و گروهی از دانشجویان تحصیلات تکمیلی است. محیط یادگیری نوآوری همه‌جانبه و تعاملی است و به‌گونه‌ای طراحی‌شده تا با کمک آن توانایی دانشجویان برای تفکر و مشارکت در فعالیت‌های کارآفرینی بالا رود.

 

نویسنده: آزیتا جهانبخش / پژوهشگر حوزه مدیریت تکنولوژی

کامیتاپ 5. Entrepreneurship meetup میتاپ کارآفرینی، تجمع کارآفرینان دانشگاهی

کامیتاپ 5. Entrepreneurship meetup

میتاپ کارآفرینی، تجمع کارآفرینان دانشگاهی

 

برای کارآفرین شدن در ایران بهترین گزینه برای الگوبرداری، رهبران کارآفرینی و کارآفرینانی هستند که با توجه به شرایط اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و اجتماعی این مرزوبوم اقدام به ایجاد کسب‌وکار کرده‌اند، ولی متأسفانه کارآفرینان در جامعه فرصت کمی برای انتقال تجارب خوددارند.

“کامیتاپ” رویدادی علمی- آموزشی به‌منظور ارتباط صنعت و دانشگاه، انتقال تجارب کارآفرینان بزرگ کشور، آموزش مفاهیم کارآفرینی، معرفی الگوهای موفق و فرآیند شکل‌گیری کسب‌وکارهای بزرگ و همچنین کسب‌وکارهای نوپا و تسهیل گران به دانشجویان و علاقه‌مندان جامعه می‌باشد.

کامیتاپ (میتاپ کارآفرینی) که با همکاری کانون دانش‌آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران و دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران برگزار می‌گردد افتخار دارد تا هر دو هفته یک‌بار روزهای دوشنبه میزبان رهبران کارآفرینی و کارآفرینان صنایع مختلف کشور باشد.

در این رویداد به دنبال دستيابي به اهداف ذيل می‌باشیم:

  • آموزش مفاهیم اصلي مدیریت کسب‌وکار همراه با بررسی فرآیند کارآفرینی یک کارآفرین موفق
  • یادگیری تئوری‌ها و مفاهیم مرتبط با کارآفرینی
  • ایجاد انگیزه در راستای ایجاد کسب‌وکار
  • ایجاد فرصت تفکر خلاق و کارآفرینانه در بین علاقه‌مندان
  • ارتباط با بزرگان و صاحب‌نظران صنایع
  • شبکه‌سازی کارآفرینانه

 

این کامیتاپ با حضور دو تن از کارآفرینان برتر کشور برگزار شد: جناب آقای مهدی صفایی (کارآفرین برتر سال‌های 1392 الی 1396) مؤسس هلدینگ کانسپت – مربى تيم ملى كيك بوكس ١٩٩٧ ايتاليا – قهرمان كيك بوكس جهان ١٩٩٩ دانمارك – دستيار كارلوس كى روش و مربى بدن‌ساز تيم ملى فوتبال ٢٠١٤ برزيل – عضو هيئت ريسه جوجيتسو – عضو هيئت ريسه کمان‌گیری روى اسب – رئيس كميته همگانى فدراسيون ورزش‌های رزمى – دبير کارگروه ورزش شوراى شهر تهران و همچنین جناب آقای محمد ابوالحسنی (کارآفرین و خالق مجموعه دیرین دیرین) مؤسس و مدیر استودیو انیمیشن NAS – نسل اندیشه سبز یکی از بزرگ‌ترین استودیوهای انیمیشن ایران – سرمایه‌گذار و تهیه‌کننده فیلم سینمایی انیمیشنی تهران ۱۵۰۰ به‌عنوان اولین فیلم سینمایی انیمیشن در ایران عضو هیئت انتخاب و داور در جشنواره‌های انیمیشن داخلی و خارجی در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران میزبان کارآفرینان و دانش‌آموختگان کارآفرینی دانشگاه تهران بودند.

در این سمینار که به همت کانون دانش‌آموختگان و معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشکده و با اجرای علی‌اکبر فرجادیان، از دانشجویان کارآفرین مقطع دکتری برگزار شد، ابتدا آقای ابوالحسنی؛ تهیه‌کننده انیمیشن “دیرین دیرین” داستان زندگی و کارآفرینی خود را که اغلب در حوزه فرهنگی بوده با زبانی طنزآلود و جذاب بیان کرد و علاقه به خریدوفروش در کودکی، علاقه به برگزاری رویداد در دوران دانشجویی و همچنین روحیه استقلال‌طلبی و کسب درآمد و وابسته نبودن به خانواده را در کنار سادگی و صداقت و تلاش بی‌وقفه را از عوامل موفقیت گام‌به‌گام خود دانست و تأکید کرد برای شروع کار حتماً از یک جای کوچک شروع کنید اما این کار کوچک را در ارتباط با شرکت‌ها و سازمان‌های قوی انتخاب کنید تا کم‌کم مجرب شوید و توسعه پیدا کنید.

این کارآفرین خلاق و جسور، با ذکر داستان‌های بامزه‌ای از راه‌اندازی کسب‌وکارهای مختلف از چاپ یک کارت‌پستال با تصویر شهید آوینی گرفته تا طراحی و چاپ پرچم ایران برای بنیاد شهید و چاپ مجلات و کتاب‌های درسی، ساخت انیمیشن و… داشتن جسارت و استقبال از پیشنهاد‌های جدید و نترسیدن از سختی کار در موفقیت خود و گروهش مؤثر دانست و به دانشجویان توصیه کرد برای موفقیت در کسب‌وکار و تجارت، از همین امروز کار کوچکی را آغاز کنند و هرروز آن را توسعه دهند. وی سپس به نحوه تولد انیمیشن دیرین دیرین و برنامه‌های توسعه این انیمیشن طنز روزانه پرداخت و تجربه‌ی تولید پیام‌های بازرگانی شرکت گاز با عنوان خطرناکه حسن را اساس این کار جدید دانست.

** شکل شماره 3

در بخش دوم سمینار، آقای مهدی صفایی؛ بنیان‌گذار هلدینگ “کانسپت” بابیانی جذاب و شیوا داستان کارآفرینی خود و گروه موفقش را در شرکت‌های زیرمجموعه کانسپت بیان کرد. تولید فیلم‌های سینمایی متعدد در شرکت کانسپت سینما و نیز تشکیل گروه “بادیگارد” که کار تشریفات رویدادهای مهم را بر عهده دارد، روایت جالبی داشتند که با نکات آموزشی در حوزه کسب‌وکار و مشتری محوری همراه بود و با استقبال گرم دانشجویان مواجه شد.

در بخش سوم سمینار، مهمانان ارزشمند کامیتاپ که با سخنانی نغز و بامزه، حاضران را به وجد آورده بودند، با صبر و اشتیاق به پرسش‌های آنان پاسخ و برای حمایت از ایده‌های دانشجویان قول مساعد دادند.

در پایان سمینار دکتر زالی؛ رئیس دانشکده کارآفرینی، با تشکر از حمایت این دو مهمان گران‌قدر از پروژه احداث ساختمان جدید دانشکده کارآفرینی و دعوت از همه کارآفرینان خیر برای پیوستن به کمپین حامیان دانشکده کارآفرینی که به‌زودی را اندازی خواهد شد، دانشکده کارآفرینی را خانه کارآفرینان ایران دانست.

وی همچنین مدالیوم دانشکده کارآفرینی را به کارآفرینان مهمان کامیتاپ اهدا کرد.

 

 

نویسنده : نرگس سقازاده پژوهشگر حوزه مدیریت

سومین دوره مسابقات برنامه‌ریزی کد کاپ (Code Cup) دانشگاه صنعتی شریف

 

سومین دوره مسابقات برنامه‌ریزی کد کاپ (Code Cup)

دانشگاه صنعتی شریف

 

در ابتدا به بیان مختصری در خصوص اینکه کد کاپ چیست و چرا به برگزاری این دوره‌ها می‌پردازند اشاره می‌کنیم.

کد کاپ یک مسابقه برنامه‌نویسی است. هدف از برگزاری این مسابقه صرفاً یک رقابت فنی بین افراد نیست، بلکه قرار است در کد کاپ دانش و مهارت برنامه‌نویسی شرکت‌کنندگان افزایش یابد و مهارت و دانش کسب‌شده در صنعت فناوری اطلاعات کشور مورداستفاده قرار گیرد. به این منظور سعی کردیم مسابقه را به سمتی سوق دهیم که حداکثر تعداد مخاطبین را از جامعه‌ی فنی و برنامه‌نویسان کشور داشته باشیم. در کد کاپ، مهارت بیاموزید، مهارتتان را تقویت کنید و با دیگران به رقابت بپردازید.

 

یادگیری

آزمون دست‌گرمی کد کاپ به‌منظور یادگیری طراحی‌شده است و شرکت در آن و خواندن راه‌حل‌های آن پس از مسابقه، باعث افزایش سطح علمی و مهارت افراد می‌شود.

تمرین

آزمون مقدماتی کد کاپ باهدف آمادگی برای مسابقه اصلی طرح‌شده‌ و فرصتی را برای محک زدن توانایی افراد فراهم می‌آورد.

رقابت

آزمون انتخابی و آزمون نهایی محل اصلی رقابت بین افراد برتر هستند و نشان‌دهنده مهارت افراد در برنامه‌نویسی می‌باشند.

تاریخچه‌ی مسابقات

دو دوره‌ی مسابقه‌ی برنامه‌نویسی کد کاپ با شرکت بیش از ۲۰۰۰ نفر از دانشجویان، دانش‌آموزان و برنامه‌نویسان آزاد سرتاسر کشور در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد. این مسابقات شامل مراحل آموزشی، مقدماتی و تمرینی بوده‌اند که شرکت‌کنندگان پس از مسابقه‌ی مقدماتی که به‌صورت برخط برگزار می‌شود، برای حضور در مسابقه‌ی نهایی در دانشگاه صنعتی شریف انتخاب می‌شوند. جوایز دو دوره‌ی اول ۶۰ ربع‌سکه‌ی بهار آزادی بوده است که به گروه‌های برتر، جوان‌ترین شرکت‌کننده‌ها، شرکت‌کنندگان از دورترین نقطه کشور و … اهدا شد.

 

این مسابقات زمینه‌ی مناسبی برای تعامل شرکت‌های فعال در حوزه‌ی IT کشور و افراد توانمند این عرصه فراهم ساخت و شرکت‌های بسیاری به حمایت از این مسابقات پرداختند.

از آمار مهم این مسابقات می‌توان به این موضوع اشاره کرد که ۵۳ درصد از شرکت‌کنندگان از خارج از استان تهران بودند و ۱۲ درصد از شرکت‌کنندگان نیز دانش‌آموز بودند که این آمار بیانگر موفقیت این مسابقه در جذب حداکثری اقشار مختلف برنامه‌نویسان جامعه می‌باشد.

مسابقات در چهار سطح دست‌گرمی (سطح ابتدایی با اهداف آموزشی)، سطح مقدماتی (تجربه چالش‌های غیر ساده و رقابت همراه با جوایز ارزنده)، سطح انتخابی (بزرگ‌ترین چالش باهدف گزینش برای مرحله حضوری) و درنهایت مسابقه نهایی که به‌صورت حضوری در دانشگاه صنعتی شریف برگزار می‌شود.

در حال حاضر دو دوره از مسابقات کد کاپ برگزارشده و دوره‌ی سوم آن در حال ثبت‌نام است.

حامی بزرگ مسابقات اسنپ بوده و همچنین برگزارکنندگان این دوره: دانشگاه صنعتی شریف، مرکز نوآوری، فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه صنعتی شریف و Quera بودند.

 

 چه کسانی می‌توانند در کد کاپ شرکت نمایند؟

همه‌ی افراد برنامه‌نویس و یا علاقه‌مند به یادگیری برنامه‌نویسی می‌توانند در مسابقه‌ی کد کاپ شرکت کنند. سؤالات در سطح‌های مختلف از آسان به سخت سطح‌بندی شده‌اند و زمینه‌ی پیشرفت مخاطبان با حل سؤال‌های ساده و آمادگی برای سؤال‌ها سخت فراهم‌شده است.

کد کاپ شرایط را برای حضور کسانی که دانش برنامه‌نویسی‌شان کم بوده و می‌خواهند بر مهارت برنامه‌نویسی‌شان بیفزایند نیز فراهم می‌کند و آن‌ها را برای حضور در مسابقات بعدی و همچنین آمادگی برای محیط کاری برنامه‌نویسی آماده می‌کند.

بالا بردن مهارت حل مسئله

یکی از مهم‌ترین مهارت‌های موردنیاز یک فرد در زندگی فردی و اجتماعی‌اش، مهارت حل مسئله است. راه‌های مختلفی برای کسب این مهارت وجود دارد که یکی از مؤثرترین راه‌ها افزایش این مهارت از طریق برنامه‌نویسی است.

ما قصد داریم در کد کاپ به ترویج فرهنگ برنامه‌نویسی بپردازیم و با روبه‌رو کردن شما با مسائل با سطح سختی متفاوت، توانایی شما در حل مسئله و برنامه‌نویسی را افزایش دهیم.

زبان‌های برنامه‌نویسی

در این مسابقات از زبان‌های Python, C, C++, Java پشتیبانی می‌شود و شرکت‌کنندگان می‌توانند به‌وسیله‌ی هرکدام از زبان‌های ذکرشده در مسابقات شرکت‌کننده. همچنین با توجه به اینکه این مسابقات از تعداد زیادی مسابقه تشکیل‌شده است.

این امکان وجود دارد که برای هر مسابقه از هرچند زبان برنامه‌نویسی که لازم است استفاده کنند.

سطح مسابقات

هر مسابقه از تعدادی سؤال تشکیل می‌شود که این سؤالات از آسان به سخت دسته‌بندی می‌شوند. همراه با پیشرفت مسابقات، انتظار می‌رود توانایی برنامه‌نویسی شرکت‌کنندگان بیشتر شود، بنابراین سطح کلی سؤالات نیز بالاتر می‌رود.

 

نرگس سقازاده پژوهشگر حوزه مدیریت

 

بیست و سومین نمایشگاه مطبوعات تهران 1396 تجمعی برای سران اهل‌قلم و مطبوعات

بیست و سومین نمایشگاه مطبوعات تهران 1396

تجمعی برای سران اهل‌قلم و مطبوعات

 

نمایشگاه مطبوعات عرصه‌ای برای ارزیابی رسانه‌ها و تقویت ارتباط آن‌ها با یکدیگر، مردم و مسئولان است.
در زمان برگزاری نمایشگاه مطبوعات، علاوه بر گفتگوی بی‌واسطه مسئولان و مردم با رسانه‌ها، طرح مطالبات و پاسخگویی به مشکلات، برپایی نشست‌های حرفه‌ای، تخصصی و عمومی، جدای از بهره‌برداری رسانه‌ها از این ظرفیت و ضیافت ملی، منجر به طرح، آسیب‌شناسی و یافتن راهکارهای مناسب در موضوعات مختلف و مبتلابه جامعه می‌شود.

برگزاری کارگاه‌های تخصصی و کاربردی با حضور استادان ارتباطات و پیشکسوتان حوزه رسانه و همچنین حضور مهمانان خارجی که عمدتاً روزنامه‌نگاران بین‌المللی رسانه‌های شناخته جهان هستند، ضمن استفاده از فضای آموزشی نمایشگاه، به توسعه تعاملات رسانه‌ای نیز کمک خواهد کرد.

 

 

نشست خبری سخنگوی دولت در نمایشگاه مطبوعات پر خبرترین نشست نمایشگاه مطبوعات بود.

به گزارش کمیته اطلاع‌رسانی نمایشگاه مطبوعات، محمدباقر نوبخت، سخنگوی دولت در پاسخ به این پرسش که سوءبرداشت از آزادی رسانه‌ها ناشی از چیست به مواضع دولت اشاره کرد و گفت: دولت به آزادی بیان و نقد در چارچوب قانون معتقد است و معترض است عده‌ای در حاشیه امن از قانون فراتر روند و اعتراض ما به این گروه از رسانه‌هاست.

سخنگوی دولت در پاسخ به این پرسش که سوءبرداشت از آزادی رسانه‌ها ناشی از چیست به مواضع دولت اشاره کرد و گفت: دولت به آزادی بیان و نقد در چارچوب قانون معتقد است و معترض است عده‌ای در حاشیه امن از قانون فراتر روند و اعتراض ما به این گروه از رسانه‌هاست.

نوبخت در مورد فساد اقتصادی صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: در آینده نزدیک اطلاعاتی در این رابطه ارائه می‌دهم. وی در مورد واگذاری سهام‌های دولتی به بخش خصوصی گفت: اصرار ما بر این است که واگذاری سهام به‌صورت رد دیون نباشد و با توجه به تشکیل سازمان خصوصی‌سازی پس از اجرای اصل 44 تلاش داریم تا سهام واقعاً به بخش خصوصی واگذار شود.

 

در گوشه‌ی دیگری از نمایشگاه، نشست بررسی کتاب‌های روزنامه‌نگاری با حضور دکتر احمد توکلی، دکتر حسین بصیریان جهرمی و استاد سید فرید قاسمی در تالار گفتگوی شماره 1 برگزار شد، مسائل و مشکلات نشر کتاب از مبدأ تاکنون بررسی شد.

 

به گزارش ستاد اطلاع‌رسانی بیست و دومین نمایشگاه مطبوعات، احمد توکلی استاد علوم ارتباطات و مدیر انتشارات ثانیه گفت: من یک دیدگاه تلخی درباره کلیت این مبحث دارم. ما در چرخه انتشار کتاب که درنهایت به تولید و مخاطب می‌رسد و ناشر و کتاب‌فروش حلقه واسط آن هستند مشکلات اساسی و پایه‌ای داریم و تا مشکل تولید و مخاطب را برطرف نکنیم دو حلقه بعدی هم درست نمی‌شوند.

توکلی افزود: از ابتدای سال 94 تاکنون، طی 20 ماه گذشته، 14 انتشارات، کتاب‌های مربوط به رشته ارتباطات را منتشر کردند که تعداد این کتاب‌ها به 35 عدد رسید و تعداد 19 کتاب هم تجدید چاپ شدند.

وی اظهار داشت: از این میان 2 ناشر هیچ کتابی در این 20 ماه در حوزه ارتباطات منتشرنشده است؛ از این میان انتشارات ثانیه به‌تنهایی 20 کتاب در این 20 ماه بدون هیچ امکانات دولتی منتشر کرده است.

توکلی بابیان اینکه اولین چیزی که یک تولید را به سرانجام می‌رساند، انگیزه است افزود: این انگیزه یا مالی است یا معنوی و ناشر پس از چاپ کتاب، باید تا 3 ماه بعد از پول نویسنده و لیتوگرافی و چاپ را بدهد، ولی توزیع تا 10 ماه بعد پول کتاب را می‌دهد؛ فلذا این خود یکی از عوامل زیان ناشر می‌باشد.

توکلی ادامه داد: ما در کشورمان حدود 13 هزار ناشر داریم و 300 کتاب‌فروش فعال و این در حالی است که در دنیا این رقم‌ها برعکس است؛ از همین روی باعث می‌شود پس از مدتی بسیاری از کتاب‌فروشی‌های ما تبدیل به ساندویچ‌فروشی شود

این استاد دانشگاه تصریح کرد: کتاب‌های روزنامه‌نگاری کاملاً تخصصی است و فقط مورداستفاده اساتید و کارشناسان و دانشجویان این رشته است؛ ولی سؤال این است، آیا اصلاً این روزنامه‌نگاران و متخصصان ما خود را نیازمند مطالعه این کتاب‌ها می‌دانند؟

وی اضافه کرد: ما تا 5 سال پیش کتاب‌هایمان را با شمارگان 3000 نسخه چاپ می‌کردیم ولی امسال کتاب‌ها با تیراژ 50 و 200 نسخه چاپ می‌شود.

سخنرانی دکتر فرهاد رهبر

دکتر فرهاد رهبر رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در جمع خبرنگاران حاضر در نمایشگاه مطبوعات به مواردی اشاره کرد:

  • بورسیه این دانشگاه مختص دانشجویان استعداد برتر است.
  • درباره واحدهای زیان ده به دلیل کاهش دانشجو باید بگویم برنامه ریزی در حال انجام است که منابع مالی دیگری غیر از شهریه دانشجویان به دانشگاه اضافه کنیم.
  • غیبت سفر اربعین برای دانشجویان دانشگاه آزاد موجه اعلام شده است
  • برای رتبه ۱۰۰۰ و زیر ۲۰۰۰ تخفیف شهریه درنظر گرفته شده است
  • مبلغ وام دانشجویی به نزدیکی و دوری از مرز بستگی دارد
  • برای اولین بار دانشگاه ازاد اسلامی تسهیلاتی برای دانشجویان مسافر اربعین فراهم کرده است
  • تمامی امکانات برای زائران اربعین در اختیار واحدهای مرزی دانشگاه آزاد مهران، خوزستان و محل عبور زائران اربعین قرار گرفته است.

در حاشیه

در حاشیه این نمایشگاه اشخاصی به نام Silver man  ها از غرفه شما نیوز به چشم میخورد که فضای نمایشگاه را دگرگون ساخته بود.

 

نویسنده: نرگس سقازاده / پژوهشگر حوزه مدیریت

توسعه محصول جدید

توسعه محصول جدید

در ادامه بحث اهمیت اجرای توسعه محصول جدید و لزوم اجرای آن در شرکت‌ها باید گفت آنچه امروزه در میان عوامل مهم در موفقیت محصولات جدید حائز اهمیت و تأکید بیشتری دارد، نقش مدیریت در فرآیند توسعه محصولات جدید می‌باشد؛ زیرا مشکل عمده این‌گونه سازمان‌ها، فقدان مدیریت صحیح و روش‌های مناسب مدیریتی می‌باشد. برای پشتیبانی و موفقیت فرآیند توسعه محصول جدید، دو ابزار مهم وجود دارد که در عمل از هر دو می‌توان استفاده نمود؛ ابزارهای مدیریتی و ابزارهای طراحی. در چرخه سنتی توسعه محصول، مراحل طراحی و ساخت به‌طور مجزا مرحله‌به‌مرحله انجام می‌گرفت، درحالی‌که در رویکردهای نوین، توسعه محصول با استفاده از مهندسی هم‌زمان، دو مرحله باهم صورت می‌گیرد و بازخورد عیوب گزارش‌شده از طراحی، به‌سرعت به اصلاح فرآیند می‌انجامد. امروزه ابزارهای طراحی با کامپیوتر، مهندسی به کمک کامپیوتر، ساخت به کمک کامپیوتر و نمونه‌سازی سریع همراه با ابزارهای مدیریتی نظیر مدیریت پروژه، مدیریت اطلاعات محصول و نیازمندی‌ها به‌خوبی در این جهت به کار گرفته می‌شود. هم‌چنین رویکرد‌های نوین مدیریتی به بهبود فضای مشترک کاری واحد‌های تحقیق و توسعه و بازاریابی منجر می‌شود. از سوی دیگر بایستی این نکته مهم را در نظر داشت که نیازهای بازارها باید فعالیت‌های تحقیق و توسعه را هدایت کنند. در طول فرآیند توسعه محصول جدید، مدیران و مهندسان تحقیق و توسعه دامنه وسیعی از ملزومات تعارض آور از قبیل هزینه، کیفیت، قابلیت ساخت و ویژگی‌های محصول را بایستی در نظرگیرند. حمایت محصول در بسیاری از صنایع، چه صنایعی با تکنولوژی بالا نظیر رایانه‌ها و چه صنایعی با تکنولوژی پایین نظیر اسباب و اثاثیه خانگی برای جلب رضایت مشتری ضروری است. بدیهی است که کوتاهی کردن از توجه به حمایت محصول در مرحله طراحی، فرصتی ازدست‌رفته محسوب می‌شود. حمایت مناسب از محصول شامل: راه‌اندازی، آموزش مشتری و خدمات پس از فروش برای جلب رضایت مشتری در بسیاری از بازارها ضروری است و منبع کسب مزیت رقابتی می‌شود. همچنین توجه کافی نسبت به تحلیل محیط رقابتی، انواع روندها شامل تکنولوژی در بازار، روند پیشرفت و توسعه رقبای موجود و بالقوه ازجمله مسائلی است که هوشمندی سازمان را نسبت به فرصت‌های توسعه‌ای افزایش می‌دهد و به پیشرو بودن سازمان کمک می‌نماید.

 

 

در دهه‌های گذشته و در بخش صنعت، کارایی در تولید، کنترل اثربخش هزینه‌ها، داشتن سیستم‌های کیفیت کارا و اثربخش و نظایر این‌ها، منبع مزیت رقابتی شرکت‌ها محسوب می‌شد؛ اما امروزه این روند تغییرات اساسی کرده است. امروزه توسعه محصولات جدید مشتری محور یکی از عوامل کلیدی است که کسب‌وکارهای موفق را از کسب‌وکارهای شکست‌خورده جدا می‌کند.

با افزایش رقابت در ساختار بازارهای داخلی و منطقه‌ای، تولیدکنندگان باید بتوانند به‌سرعت محصولات جدید را عرضه کنند و محصولات فعلی را بهبود بخشند تا رشد آن‌ها کم و متوقف نشود. برای کسب امتیاز رقابتی، بسیاری از شرکت‌ها فعالیت خود را بر بهبود محصول یا فرآیند تکنولوژی یا بر هر دو متمرکز نموده‌اند. نرخ پیشرفت‌های تکنولوژیک در نوآوری بر اهداف و عملکرد شرکت به‌سختی تأثیر می‌گذارد. جهانی‌شدن و پیشرفت‌های تکنولوژیک، باهم محیط بسیار پویایی را خلق کرده‌اند. خصوصاً، آن‌ها باعث کاهش گردش عمر کالاها شده‌اند، درنتیجه شرکت‌ها با بازار متغیری مواجه‌اند که حرکت آن بسیار وسیع است. برای موفقیت در این محیط تولیدکنندگان باید در طراحی و تولید محصولات سریع باشند و این کار را با هزینه پایین و کیفیت بالا انجام دهند. چهار اولویت رقابتی، هزینه، کیفیت، زمان و انعطاف‌پذیری به‌عنوان عوامل حیاتی موفقیت ظهور کرده‌اند.

چهار عامل عمده بر فضای رقابتی تأثیر گذاشته‌اند:

  • شرکت‌ها بسیاری وارد بازار شده و می‌شوند.
  • رقابت در قیمت و دیگر عوامل رقابتی (نظیر کیفیت) به‌طور فزاینده‌ای دشوار و طاقت‌فرسا شده است.
  • دوره عمر محصول در حال کوتاه‌تر شدن است.
  • در پاسخ به نیازهای متنوع مشتریان، تنوع در محصولات افزایش و حجم تولید آنان کاهش‌یافته است.

بر اساس تحقیقی که در 12 شرکت کوچک و متوسط انجام‌شده، استراتژی‌های شتاب دادن به توسعه شامل: اتکا به منابع بیرونی از طریق خرید لیسانس یا برون‌سپاری، اتکا به برنامه‌های تحقیق و توسعه داخلی تشدید شده از طریق؛ افزایش پاداش برای عملکرد موفق، سازمان‌دهی برای رقابت داخلی در تحقیقات، شروع تحقیق و توسعه هم‌زمان با مراحل پیاپی نوآوری و اتکا به استراتژی‌های مدیریت تحقیق و توسعه خلاق مثل؛ بازنگری به‌منظور شتاب دادن به پیشرفت، اجتناب از رسیدن به طرح کامل و یکپارچگی تحقیق و توسعه با سایر کارکردها به‌عنوان عوامل مؤثر در پروژه‌های توسعه محصول جدید، شناخته‌شده است.

مهم‌ترین عوامل شتاب‌دهنده به فرآیند: رقابت تشدید شده، تغییرات سریع تکنولوژیک، تقاضاهای بازار و کوتاه‌سازی چرخه عمر تحقق محصول می‌باشد.

موضوعات اساسی تیم توسعه در طول فرآیند توسعه: سبک مدیریت، فقدان توجه به جزئیات، محدودیت حمایت از نوآوری، فقدان تفکر استراتژیک و ضعف در تسهیلات ساخت.

دلایل تأخیر فرایند توسعه: تعریف ضعیف الزامات محصول، عدم قطعیت‌های تکنولوژیک، فقدان حمایت مدیر ارشد، فقدان منابع و مدیریت پروژه ضعیف.

عملکرد گروهی منتج به تأخیر فرآیند: شکست در ارائه اولویت‌های برنامه‌های توسعه محصول، تغییرات مستمر الزامات، ارتباطات داخلی ضعیف و پاسخگویی کند.

به‌طورکلی توسعه محصول جدید فرآیندی پیچیده است که مستلزم مشارکت بخش‌های کارکردی گوناگون شرکت است. ازجمله مهم‌ترین آن‌ها بخش‌های مهندسی، تولید و بازاریابی شرکت است. درواقع NPD فرآیندی است که برای اجرای مناسب آن، کل شرکت باید برانگیخته و حساس باشد.

 

 امروزه بقای سازمان درگرو گرایش به سمت محصولات جدید و به‌کارگیری روش‌هایی برای ایجاد آن‌هاست. با پیشرفت فناوری، رقابتی شدن هرچه بیشتر سازمان‌ها، پیدایش علوم و تجهیزات جدید تولیدی، چرخه حیات کوتاه محصولات، تغییرات اساسی در نیازها و سلایق مشتریان و… محصول جدید با چالش‌های جدیدی روبرو شده است. همچنین به دلیل مخاطراتی که در عرضه محصولات جدید وجود دارد، شرکت‌ها باید پیوسته در مورد بهبود فرایند توسعه محصولات جدید تفکر کنند.

 

فرآیند توسعه محصول جدید، فرآیندی است که در آن‌یک سازمان کلیه منابع، امکانات و توانایی‌های خود را در قالب تیم‌های چندمنظوره جهت ایجاد یک محصول جدید و نوآوری شده و یا توسعه محصول جدید به‌عنوان فرآیند اساسی جهت پیشرفت و تجدید سازمان به کار می‌گیرد. از سوی دیگر، فرآیند تولید و توسعه محصول جدید باید به نیاز مشتریان پاسخ مثبت داده و با تکیه‌بر برتری فن‌آوری و یک بودجه مناسب تخصیص داده‌شده، یک عرصه رقابتی مناسب برای سازمان ایجاد نماید. توسعه محصول جدید قسمت مهمی از هر تجارت است. با توجه به موارد فوق، مدیریت فرآیند توسعه محصول جدید نیز نیازمند به‌کارگیری رویکردهای جدید مدیریتی است.

فرآیند توسعه محصول جدید برای انواع مختلف سازمان‌های تولیدی/خدماتی مزیت رقابتی محسوب می‌شود؛ اینکه هر سازمان چه درصدی از فعالیت‌های خود را صرف فعالیت‌هایی از جنس تحقیق و توسعه و توسعه محصولات برای پیشی گرفتن از رقبا می‌کند، موضوعی است که به جایگاه کنونی و راهبردی سازمان در بازار تقاضا مربوط می‌شود. همواره خواسته و نیازمندی‌های مشتری است که عامل ترغیب‌کننده برای نوآوری و خلاقیت سازمان‌ها در فرآیند توسعه محصول جدید خواهد شد و آنان را مجبور خواهد کرد که در جهت حفظ مشتریان موجود و ترغیب مشتریان بالقوه سرمایه‌گذاری‌های بیشتری را صرف فرآیندهای توسعه‌ای خود کنند. داشتن الگوی مناسب فرآیندی برای چنین سازمان‌هایی شرط اساسی و پیش برنده بشمار می‌آید و سرعت و انعطاف‌پذیری را در فرآیند توسعه محصول جدید افزایش خواهد داد؛ اما شاید آنچه هر سازمان باید بیش از هر موضوع دیگری نسبت به آن توجه داشته باشد، یکپارچه‌سازی میان فرآیندهای توسعه محصول جدید از یکسو و برقراری ارتباط مناسب بین مجموعه فرآیندهای توسعه محصول جدید و دیگر فرآیندهای تجاری سازمانی است. موفقیت این فرآیند را می‌توان با تعریف شاخص‌هایی که نشان‌دهنده میزان این موفقیت یا عدم موفقیت است، اندازه‌گیری کرد.

در این شماره تلاش شده موارد تکمیل‌کننده‌ای در ارتباط بااهمیت توسعه محصول جدید و لزوم اجرای آن در شرکت‌ها و موارد پیشنهادی در اجرای توسعه محصول جدید به‌طور اجمالی مطرح شود. در شمارگان بعدی به بخش‌های جزئی‌تری از بحث توسعه محصول جدید پرداخته می‌شود.

نویسنده : عارفه داودی / پژوهشگر حوزه مدیریت

 

برندی که شما نامیده می‌شوید؟ برند شخصی (قسمت اول)

برندی که شما نامیده می‌شوید؟

برند شخصی (قسمت اول)

دکتر شیوا شعبانی

پژوهشگر و مدرس دانشگاه

در این شماره قصد داریم شمارا با مفهوم برند شخصی (Personal Branding) آشنا نماییم. برند شخصی  یعنی ” اینکه خودتان باشید، بهترین خود”. برند شخصی دانستن این موضوع است که چه چیز برای شما معتبر بوده، شمارا از همتایانتان متمایز ساخته، شمارا به مخاطبان هدفتان مرتبط کرده و آن‌ها را متقاعد می‌سازد، و سپس استفاده از آن برای دستیابی به اهدافتان و افزودن ارزش به کارفرمایتان می‌باشد. امروزه  برند سازی شخصی به مهارتی مهم برای بقا تبدیل‌شده است. زیرا هر فردی صرف‌نظر از سن، موقعیت یا کسب‌وکار، یک برند شخصی دارد. برند شخصی باید منعکس‌کننده هویت شخصی باشد اما مهم است که آن‌ها را از یکدیگر متمایز کنیم. هویت شخصی دربرگیرنده همه ویژگی‌های شخصیتی فرد اعم از مثبت و منفی می‌باشد. برند شخصی تمایل شما درباره نحوه ادراک دیگران از شمارا منعکس کرده و با برجسته ساختن آن ویژگی‌ها شکل داده می‌شود و بنابراین می‌تواند انتخابی آگاهانه باشد.  قدرت یک برند شخصی با سه مؤلفه تمایز(Distinctive)، مرتبط بودن(Relevant) و سازگاری(Consistent) مشخص می‌شود. برند شخصی به اینکه افراد تا چه اندازه می‌توانند توانایی‌ها و ویژگی‌های خود را به‌خوبی شناسایی کنند، ‌ بستگی دارد. هنگامی‌که فرد بزرگ‌ترین نقاط قوت خود را از دیگران متمایز کند، این تمایز او را به‌یادماندنی خواهد ساخت. برند شخصی باید معرف باورهای فرد بوده و آن‌ها را به سایرین منتقل کند، اما مرتبط بودن در یک برند شخصی مستلزم درک و اهمیت دادن به باور  سایر افراد نیز می‌باشد. مؤلفه سازگار بودن برای یک برند، به افرادی اشاره دارد که کارهایی را بارها و بارها به شیوه‌ای متمایز و مرتبط انجام می‌دهند، زمانی که برند شخصی سازگار باشد، افراد قادر به اعتماد به آن هستند چراکه به‌طور مداوم به شیوه‌ای خاص فعالیت و معاشرت می‌کنند. افراد می‌توانند بدانند که چه چیز از صاحب برند انتظار داشته باشند. درواقع برند شخصی سازگار به افراد امکان می‌دهد که تداعیات ذهنی و احساساتشان را درباره دیگران، صرف‌نظر از جایی که با برند مواجه شده‌اند، حفظ کنند.

هنگامی‌که فرد یک برند موفق را کشف و ایجاد کرده و آن را پرورش دهد، منافع بسیاری به دست خواهد آورد، که به شیوه‌های زیر دیده می‌شود: افزایش در معرض دید بودن ، ایجاد تمرکز مشخص بر حرفه یا کسب‌وکار فرد، بالا بردن درآمد فرد، افزایش پاداش او، رونق یافتن در طول رکودهای اقتصادی، توسعه یافتن به حوزه‌های جدیدی از کسب‌وکار، درنهایت دستیابی به اهداف، شناخت بهتر خود و افزایش اعتمادبه‌نفس.

یک برند شخصی موفق و قدرتمند، قدرت تأثیرگذاری بسیاری بر تصمیمات، خریدها و گرایش دیگران خواهد گذاشت: به‌عنوان‌مثال، هنگام اندیشیدن در مورد یک پروژه یا فرصت که در آن فرد یکی از بی‌شمار داوطلبان است، نام فرد یکی از نخستین نام‌هایی است که به ذهن می‌رسد (اعطای جایگاه ذهنی برتر). داشتن موقعیتی به‌عنوان یک متخصص در یک قلمرو، به معنی افزایش نفوذ و اعتبار تصمیمات می‌باشد. یک برند شخصی قدرتمند افراد را تشویق می‌کند که فرد را در رأس قرار دهند. اعتبار یک برند شخصی می‌تواند ناشی از دستاوردها، جایگاه دانش یا حتی سبک شخصی باشد، همین اعتبارها به اعمال فرد وزن بیشتری داده و در معرض دید بودن او را افزایش می‌دهد. توانایی مجذوب ساختن و ایجاد یک هاله شخصی که افراد درست را جذب می‌کند، یکی از قدرتمندترین نیروهای برند سازی شخصی است. یک برند شخصی که صداقت، دانش و هوش را منتقل کند، فروش را افزایش خواهد داد چراکه مشتری درک می‌کند که ارتباط با شخص، ارزش را افزایش می‌دهد. نام فرد بر روی یک پروژه یا محصول باعث می‌شود افراد آن را بشناسند و اعتبار و فرصت‌هایی را نیز در بر خواهد داشت. یک برند شخصی می‌تواند فرد را به‌عنوان بخشی از یک روش یا فناوری جذاب در کسب‌وکار قرار دهد. با ترکیب تمام موارد ذکرشده، یک برند شخصی می‌تواند موجب ترفیع فرد، افزایش فروش خدمات، یا افزایش ادراک از تخصص او شود به‌طوری‌که فرد بتواند پاداش بیشتری تقاضا کند. حال برای ایجاد برند شخصی در خود، ابتدا فهرستی از چشم‌انداز، رسالت و رؤیاهای خود تهیه نمایید. ارزش‌ها و تفاوت‌هایی که شمارا از سایرین متمایز و خاص می‌کند را در آن ذکر نمایید. سپس بیانیه برند شخصی خود را شامل بلندپروازی، اهداف برند، تخصص، ویژگی‌های خدمات برتر و قلمرو فردی خود را تعریف و تنظیم نمایید. در مرحله سوم، بایستی یک برنامه کاری منسجم و متعادل بر مبنای بلندپروازی شخصی خود تهیه نمایید که قابل مدیریت و قابل‌اندازه‌گیری باشد. در مرحله آخر بایستی برنامه برند شخصی خویش را اجرا و ترویج نمایید. برند شخصی شما باید به‌گونه‌ای اثربخش، ایجاد و حفظ گردد.

 

دکتر شیوا شعبانی پژوهشگر و مدرس دانشگاه